公司要求员工洗厕所 人人争住做？只因额外奖金是“12个月人工”
如果公司有一笔金额不小的奖金，但条件相当特殊，就是要轮流扫厕所，而扫得特别干净的人，就可以把奖金带走，你会愿意吗？
一名网民在Dcard上分享，自己待在一间家族企业，员工人数并不多，只有30人上下且只有一位主管，该主管直接对老板负责。
也因为人数不多，所以公司没有外包清洁来打扫，要求员工们要轮流负责打扫公司，而且只有较深资历的人要负责清洁，一人轮一个月，新进员工、新手则不用轮，而这也是公司对员工的相当“特殊”的考核方式之一。
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事主刚进公司时，听到要轮流扫厕所觉得实在有点傻眼，且一个月轮一次的话，顶多就12位前辈在排。但当他待了2～3年，发现公司整体非常的干净整洁，不管是厕所、地板、茶水间都非常干净。前辈们都超认真在打扫，甚至还有同事周末休假特地来扫地的，让他相当困惑。
此外，公司还有一个令他想不透的地方，每年除了年终、绩效奖金以外，还有一项“激励奖金”制度，但是他从来都没有领过，以为只有主管才能领。
直到事主某次出差，意外闲聊时才从主管口中得知，原来激励奖金是看清洁程度给的，老板娘会不定时到公司打分数，只要分数最高的人，就可以领到最多12个月的基本薪资。
超奇葩的激励奖金制度，让他听了瞠目结舌“怪不得大家那么认真打扫公司”！
其他网民听了不敢置信：
.“仿佛我国中的整洁秩序比赛”
.“好特别的劳动福利”
有网友开玩笑表示，有发钱还不把公司扫到发光，何况还是12个月的奖金，“没有甚么事会让人受委屈，会委屈主要是钱不够而已。我好想扫厕所啊。”但也有网友民享自家公司的奇葩奖金，“我们公司有一位同事拿到胖胖奖金1万元，老板帮他订目标觉得他太瘦了”。
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