裁员｜一觉醒来就被炒掉？别喊无辜 或是你之前忽略了4大征兆
撰文： 风传媒
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这几年因为大环境影响，各行各业吹起“裁员潮”，然而在公司裁员之前，会有任何征兆吗？
英国人力资源咨询公司的就业专家吉姆·摩尔（Jim Moore）就统整了4个公司在裁员前的征兆，同时他也建议，如果发现任何蛛丝马迹，那就要随时更新自己的履历，以防不时之需。
若留意到以下的征兆，打工仔便要有被解雇的心理准备：（按图了解）
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上司开始密切用电子邮件沟通
根据《每日邮报》报导，英国人力资源咨询公司Hamilton Nash的就业专家吉姆指出，如果你的上司突然密切发电子邮件给你，而不是当面跟你沟通，那可能就要有所警觉。从老板的立场来看，如果之后涉及到就业法庭，这些邮件就会成为有用的证据，吉姆建议，这时应该保护自己，同步将邮件备份。
工作量突然增加
如果你突然发现，上司开始增加你的工作量，而且达到的标准上升到“不切实际”的水平，那就有可能是即将遭到裁员的警讯。吉姆建议，如果是这种状况，可以礼貌性的和上司进行沟通，或许能避免状况往最坏的情况发展。
发送邮件时同时传送密件副本给其他上司
吉姆表示，这是管理层正在制作书面纪录，将用来作为裁员之用的前兆，他建议，这时候要确认任何口头谈话、电子邮件都要留下纪录，同时也要注意自己的言行，不要被上司抓到任何小辫子。
突然被调到新部门
这可能是上司想要把你调离重要计划的前兆，如果你感觉到不对劲，建议可以和上司直接沟通，表明你想要分配到“高价值、有影响力”的工作，这样你就会知道后续的发展。吉姆提醒，这时候也要开始将电子邮件跟口头沟通的内容记录下来。
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