疑因FB言论被解雇　国泰港龙工会主席施安娜：最痛心保护不到同工

中国民航局早前向国泰航空发出重大安全风险警示，要求要求禁止参与和支持非法游行示威、暴力冲击活动，而有过激行为的人员须立即停飞内地航班，随即国泰职员被解雇。职工盟指目前航空业共有14个因政治原因而被解雇的个案，其中一名就是港龙空勤人员协会主席施安娜。她是高级舱务长，在港龙航空工作超过17年。
国泰高层列印几页无关政治的她社交网站帖文后，就将她解雇，更说不能告知原因，她忆述曾出信提醒会员要留意自己的社交平台帖文、手机中会否有敏感资讯，但自己最终都逃不过以言入罪，不禁自问“怎想到受害那是我呢？”
由曾经的小员工到站在前线为同工发声，直到被突然解雇，施安娜直言现时最痛心是想“保护（同工）都保护唔到”。希望公司能停止解雇员工，尽快想出办法解决今次危机。

泪洒记者会　非为自己而哭

施安娜上周五（23日）与传媒交待被解雇一事，泪洒记招，翌日接受采访时仍面露倦容。她提到，当日凌晨四时才回到家中，却惊见爸爸等候她归家。见面后爸爸拥抱她痛哭，又大赞她“好坚强”。她称希望记招不会让人误以为是单次事件：“（被解雇）唔系净系我一个人嘅事，我唔系为咗自己喊。”

陪朋友投考港龙　意外成为空姐

施安娜在大学修读英文系，直言加入了航空业全是意料之外。她提到，当年只是陪同大学同学投考港龙空姐，怎料最后竟然意外获选。在2002年7月她正式入行并加入工会，直至2014年成为工会理事，其后2016年她成为了工会主席。施安娜提到，自小喜欢与人交流，在工作中屡次获得客人赞扬，自得其乐。她忆述，两三个月前，获得谭咏麟赞许，称她讲解安全指引很好、声音很好听。

由热爱工作到热心工会事务，2010年的“千手观音”工业行动原来是转折点。当年近400名港龙航空空勤人员在机场大堂游行，抗议公司罔顾人手长期短缺，但仍增加航班及新增服务等。忆述当年情况，施安娜亦指曾在集会上发言，称“冇谂过打呢份工，会冇时间去厕所、冇时间食饭！”随工业行动推进，工人待遇得到改善，也令她更明白工会存在的必要性及重要性。

当选工会主席三年　经历连串风波

施安娜成为工会主席后，经历过2016年梁振英女儿“行李门”事件、2017年裁员、2019年成功争取退休年龄延至60岁、争取空勤人员“裤权”等事件。站在同工最前线，本来想超越前任工会主席潘芸妮服务至少连续三届的纪录，最后她却要提早含泪退场。她指，相对于失去工作，最遗憾是不能够在工会为同工服务。

曾两度与高层会面商讨合作　公司希望站在同一阵线

自内地民航局向国泰发出重大安全风险警示后，施安娜指公司曾经与工会两度会面，希望双方可以合作。她引述当日公司代表称，公司面对巨大压力，希望工会能站在同一阵线。她表示认同，但拒绝公司提出与工会发表联合声明的要求，指当时建议工会另向会员发出一份提醒。

而工会在今月17日就出信提醒会员要留意自己的社交平台帖文、手机中会否有敏感资讯，又指小心会被人取得有关资料进行检举。“但点估到受害𠮶个系我呢？”她笑言︰“封信畀会员但唔记得咗畀主席！”

点估到受害𠮶个系我呢？

“希望自己是最后一个”

入行转眼17年，曾经代表工人走上谈判桌，最后却落得被即时解雇的下场。按照工会会章中“非员工不能成为会员”的规定，自被即时解雇后，施安娜已不能再处理工会工作，主席一职何去何从，就尚待工会理事讨论。施安娜提到，被解雇、卸下职务后，最痛心是想“保护（同工）都保护唔到”，虽然早前曾在记者会上称“希望自己系最后一个（被解雇）”，但她称已知道已继续有人因政治诉求被解雇。她称，现时的身份只能够等到他们都被解雇后，一同成为“苦主”作出投诉。

面包与理想要如何取舍，向来都是不少人感到困惑的问题。她提到自第一宗个案发生后，“好多人已经劝我deactivate（暂停）个Facebook，唔得啰，更加冇可能……就系因为我嘅身份，如果我都缩咁咪证明咗白色恐怖系work（有效）。”她又批评，“你畀几多人工我，都唔可以唔畀我讲嘢！”她称明白公司受到压力，但都要想办法帮助员工，希望公司停止解雇员工，想出办法解决今次危机。

你畀几多人工我，都唔可以唔畀我讲嘢！

施安娜今年39岁，大学毕业后随即成为了空勤人员，近半的岁月都挥霍在港龙航空。她提到，本来打算即使在40岁后仍继续工作，但现时经已梦碎。成为工会、职业上都“双失”的女人，她称已不再考虑航空业，“要做都想做返港龙！”但到底出路如何，仍待摸索。