【国泰炒人】国泰第二波裁员展开 涉400名基层员工

撰文: 罗卓敏 李伟欣
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国泰航空上月(5月)宣布,将裁减600名员工,第一阶段被裁的200名员工已于上月接通知;国泰今日(8日)再向员工发内部电邮,正式公布第二阶段400名被裁员工名单,受影响的包括A级及B级的基层员工,和非经理的C级员工。立法会议员谭文豪表示,据他了解,第二波裁员分两阶段进行,批评有关做法只会更增加员工心理压力。

国泰第二波裁员展开。(资料图片)

国泰今日宣布第二阶段被裁的400名员工名单,受影响的包括A级及B级的基层员工,和非经理的C级员工,而工程、航务、人事、财务及行政支援等部门均不受影响。

国泰航空本地职员工会主席朱贤昌证实公司今日展开第二阶段的裁员潮,涉及A级及B级员工,来自大部分部门。据他了解,今日受影响A级同事数目不大,整体受影响而需要离职比预期低。虽然现时仍有些部门如工程部、航务部、人事部、货运后勤等等仍未处理,但冀公司继续听取工会意见,尽量利用自然流失方法,减少受影响员工的人数目。

工会早前与公司开会,商讨协助受影响员工再就业、赔偿方案,获落实改善安排包括合约受聘同事可获得与长约员工同等的离职赔偿、A级员工可获3个月的离职代通知金,比正常多2个月等。

工会亦已成立专案小组跟进这次裁员行动事件,协助受影响员工。

香港民用航空事业职工总会主席张枢宏表示,自国泰上月宣布会大幅裁员后,总会收到个别会员求助电话,包括感到徬徨。他指,基层员工不包括地勤、机舱服务员、客户服务、清洁工等,受影响主要涉及写字楼,并引述国泰指会承诺将员工影响减至最低。

国泰回应表示,受裁员行动影响的员工将陆续收通知,未有正面回应今日是否公布第二阶段裁员名单。

谭文豪:第二波裁员分两阶段展开增员工心理压力

公民党立法会议员谭文豪表示,国泰今日进行第二波裁员,当中对第二阶段的400名员工,分两次进行裁员工作感到失望,认为做法不仅拖长过程,更增加员工的心理压力。他指出,社会应对被裁员工予以尊重,他们并不涉及失职及个力问题,呼吁若未来环境有所转变,航空公司应优先回聘这批员工。据他了解,今次被裁的不包括航管部、人事部、秘书部及后勤等部门。

国泰上月22日宣布为企业精简转型,将裁减600员工,是次重组涉及香港总部的员工,包括190名中高级管理层及400个非管理人员职位,是次为国泰20年来最大规模的裁员。被裁在职员工按劳工法例计算补偿,最多可额外获多12个月薪金、延长的员工医疗福利,包括辅导及支援、以及额外延长的旅游福利。