社福工会反驳罗致光　政府拨款从无计附带福利　批机构肥上瘦下

社会福利机构员工会日前检视51间获整笔拨款资助机构的高层薪酬报告，有4间社福机构的首层员工年度总薪酬开支逾200万元，其中东华三院更达逾275万元，扣除强积金及非现金利益后，年薪约257万元，较同级的社署助理署长的最高薪金多出41.2万元。劳工及褔利局长罗致光回应指，非政府机构一般会以薪酬取代附带福利，需扣减附带福利相关薪酬，才可以与官员薪酬比较。社会福利机构员工会理事长邱智恒今日（3日）出席港台节目《千禧年代》时反驳，在整笔拨款的计算方法中，政府从无将公务员的附带褔利计算在内，故不应如此比较。

邱指出，社褔机构高层员工可享有较高薪金及现金津贴，其中东华三院作为最大的社褔机构之一，但社会服务总主任的年薪，仍较政府同级的社署助理署长高，对此感到震惊。他又说，理论上社褔机构的员工薪金，不能高出同级政府职级人员，若机构没有跟从安排，社署只会与机构讨论，并无罚则。

反驳罗致光　批评管理层贪心

劳褔局长罗致光昨日（2日）指出，非政府机构一般会以薪酬取代附带福利，需扣减和附带福利相关的薪酬，才可以与官员薪酬比较。邱承认，若计算附带福利，社署助理署长年薪可达316万元，比东华三院社会服务总主任年薪275万元为高。

不过邱指出，在整笔拨款的计算方法中，政府并无预计机构将公务员的附带褔利计算在内，批评罗致光的说法并不公道。他直言：“我地系考虑紧公帑点使用，本身（整笔）拨款无预你有附带褔利，但你用整笔拨款的弹性加自己入工，加到好似公务员咁好，我觉得唔公道。”他批评，管理层相关做法非常贪心。

批评机构肥上瘦下　前线员工难追及政府薪级表

邱又批评，现时不少机构“肥上瘦下”，虽然高层员工薪金可观，但前线社工却难及公务员的薪酬顶点。他指出，现时高级文凭或副学士社工，虽然新入职的起薪点虽与政府相若，月薪可达2.1万元，但政府的顶点可达3.5万元，机构的只有3万元。

至于学位社工，当比较政府及社褔机构，新入职员工前者可达3.1万元，但后者只得2.5至2.8万元，而顶点更相差约2万元。