【整笔拨款】调查揭9成社工促公开薪酬政策　 工会促当局勿漠视

政府正检讨社福界一笔过拨款制度，有工会不满专责小组收集意见偏颇，只侧重社福机构管理层意见，忽略员工声音，忧虑最终检讨原地踏步。工会又称，月初曾向业界的前线人员发问卷调查，逾9成社工同意必须划一公开所有机构薪酬政策，包括披露高层薪酬及人手编制等，工会要求检讨小组采纳员工意见，勿向机构高层倾斜。

一笔过拨款制向被批评“百病丛生”，有关检讨于2017年底开展，社会福利机构员工会理事长邱智恒表示，专责小组正就透明度及机构对公众负责等范畴，收集业界意见，惟据其了解，社署早前已向163间社福机构总干事发出问卷，并据相关数据敲定初步建议，大部分将维持原判，包括披露管理层薪酬方面，会沿用现行规定，即获资助逾千万元及社署资助占社福总收入过半数的机构，才需要公开披露。

邱认为，小组只侧重机构高层意见并不理想，目前只有不足三分之二机构需要公开高层薪酬，公众难监察高层自肥问题。

工会今月初成功向814名前线社工进行问卷调查，亦发现前线看法与机构有出入，逾9成受访者认同应划一规定所有机构，公开披露高层薪酬，另亦有逾9成人支持社署须规定机构披露薪酬架构、各职级人手编制等。工会认为，机构以薪酬属机密资料为由拒绝，实不合理，因机构受公帑资助，非如私人企业般自行筹集资金。

邱又指，专责小组虽有举办公众咨询会，但宣传不足，且会上社福机构高层占大半数，形容“员工声音沟到好淡。”另亦有前线向工会反映，忧虑会被机构秋后算账，故不敢出席。有参与咨询会的社工则指，机构管理层占据发言，前线员工声音则几近被烟没。

邱智恒指，将会把问卷数据交予检讨小组参考，期望身兼小组成员的业界代表可据理力争、拨乱反正，拟订改善建议时一并采纳员工意见，勿让机构垄断及意图粉饰太平。