院舍外劳|政府拟分三年增8000配额 工会称震惊:本地员工感不安

撰文: 江丽盈
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劳工及福利局局长孙玉菡在社交平台撰文,就院舍人手问题,建议将院舍输入护理员特别计划限额,由现时的7000个上调至1.5万个,并由今年第三季起,分三年分批分配8000个新配额予院舍。

有工会发联合声明指,对外劳名额暴增感到非常震惊,并指现职本地员工同样感到十分不安,续批评政府未有支持本地就业,现时建议更会为本地工人带来极大的威胁和伤害,要求当局减少护理员的输入配额,并保持津助院舍护理员以本地雇员为主的基础。

劳联辖下的健康服务从业员协会、及陪护服务从业员协会今日(19日)发出联合声明,表示对外劳名额暴增感到非常震惊,并指现职本地员工同样感到十分不安。

工会表示,现时业界的护理员职位共约1.8万个,就业人数则有约1.5万人,其中约4000名属特别计划输入的外劳,如限额大增,现存2000至3000的空缺,不止会在短期内被外劳取代,也会改变津助院舍护理员以本地雇员为主的行业结构,长期会导致津院护理员的职位被外地劳工取替。

据工会指,津助院舍二级个人护理员起薪点现为每月15,560元,顶薪点可达每月22,725元,在整笔拨款下,津贴院舍以政府薪级表第八点,即21,875元就照顾员薪酬申请拨款。惟在特别计划下,津院却可以工资中位数14,820元进行招聘,工会认为,将会令工作条件较好的津院均出现依赖外地劳工的情况。

工会批评,政府未有支持本地就业,现时建议更会为本地工人带来极大的威胁和伤害,做法不可取,也质疑政府是否有意吸引及培养本地人才入行。

工会要求当局减少护理员的输入配额,并保持津院护理员以本地雇员为主的基础,而津院也应该以2021年个人照顾员平均入职薪金19,000元进行本地招聘,以保障本地就业市场的平衡和公平性。

劳工及福利局局长孙玉菡昨日(18日)在社交平台撰文,就院舍人手问题,建议院舍输入护理员特别计划,由今年第三季起额外提供8000个新配额,并在三年内分批分配予院舍:第一年3000个、第二年3000个,以及第三年2000个,意味整个院舍输入护理员特别计划限额将上调至1.5万个。