工联权委：最低工资基数过低跑输通胀　未能与基层分享经济成果

行会早前接纳最低工资委员会新最低工资机制，引入与通胀及经济增长挂钩的方程式，并实行“一年一检”。工联会权益委员会今（24日）表示，最低工资的基数仍然过低，指2011年至今甲类消费物价指数累计达44.7%，按新机制计算，最低工资应为42.9元，但实际只加至40元，属跑输通胀。该会又认为，方程式中“共享经济繁荣因素”门槛过高，料底层工友未能真正分享经济发展成果。

试算“共享经济繁荣”指标　大多时为负数或近0%

工联会权益委员会今回应最低工资方案，指最低工资由2011年28元，加至2023年40元，累计升幅为42.9%，但同期甲类消费物价指数累计升幅已达44.7%，即一直跑输通胀，用方程式计算，今年最低工资的水平应要达时薪42.9元，故认为方程式仍未解决最低工资水平的基数过低的问题。

方程式中“共享经济繁荣”因素为最近一年的实质本地生产总值的增长率，减去最近十年的实质本地生产总值平均增长率，乘以20%，如得出数字大于1%，就会封顶，下限则为0%。按该会计算，由最低工资实施的2011年至2023年间，大部份年份的“共享经济繁荣”部分为负数或接近0%，即按实际上未能有效分享经济成果。

批领最低工资打工月薪低于综援金　反映在职贫穷问题

工联权委主任丘燿诚表示，虽然方程式将下限锁定于0%，经济不景的情况下可避免减薪，但分享经济的部份门槛相当高，底层工友大多数时间都分享不到经济成果。该会建议可考虑将计算比率合理调升，让底层工友更好、更有效地分享经济发展成果。

香港护卫及物业管理从业员总会副主席王志雄表示，按社援指数估算，2024年的四人家庭的平均每月综援金额已达18,660元，若以最低工资42.9元，一个4人家庭中两人全职工作，工作26天计算，每月收入仅有 17846.4元，仍低于综援水平813.6元，同时也跌入贫穷线。

他称数据反映劳动付出与收入不成正比，造成在职贫穷的问题，建议调升最低工资水平的基数，确保底层工友生活质素，也可鼓励边缘劳动力重投市场。