最低工资明年起可加不减 后年改年检 孙玉菡称方程式非千秋万世
自2011年实施的最低工资，以往检讨周期均为两年一检，随着最低工资委员会提交研究报告，劳工及福利局局长孙玉菡今日（30日）表示，行政会议已全盘接纳最低工资委员会建议，2025年的最低工资水平检讨将会采用方程式，而2026年5月1日则会正式启动新机制，即一年一检、同时采用方程式。
孙玉菡指，方程式已平衡各方，未来最低工资调整会按方程式计算，有数据、有结果便会采纳为意见，不会再附加任何条件。
孙玉菡：方程式已平衡各方 最低工资委员会会检讨机制
劳福局局长孙玉菡指，行政会议已全盘接纳最低工资委员会建议，最低工资将一年一检，并设方程式。他续指，2026年正式实施新机制，又指方程式已平衡各方，未来最低工资调整会按方程式计算，有数据、有结果便会采纳为意见，不会再附加任何条件。不过，他指最低工资委员会未来仍有其存在意义，包括检讨机制这类实务工作，“方程式都唔系千秋万世。”
最低工资委员会主席王沛诗补充，2024年10月会向政府提交最低工资水平调整建议，已会采用方程式计算结果；而2026年全面启动新机制，即一年一检、并采用方程式，届时会以2025年调整后的最低工资水平为基础。
来年最低工资升至$41.8？ 孙玉菡：用旧数据以方程式计算
孙玉菡都主动提到，留意有报道指最新最低工资水平会是41.8元，他说这个数字来自假设，是假设2011年、即实施最低工资开始，一直每年以方程式计算，计至2023年，便会是41.8元。
他亦回应新机制会否增添中小企经济不景时的压力、以及是否要取消最低工资时指，最低工资重点在保障基层劳工，于2011年实施之时，社会也已有相关共识，他也强调新机制可保障劳工、保护议价能力较弱的一群，同时保持香港竞争力。
王沛诗：实施5至10年检讨
王沛诗指，一年一检是接纳大众意见，今次的方程式也令一年一检可实行，政府也会按委员会建议，实施5至10年作下一轮检讨。她指方程式设立包括通胀、及“经济增长”因素两个指标的方程式：
每年法定最低工资的调整幅度（%）=
整体甲类消费物价通胀（下限为零）＋“经济增长”因素*
*“经济增长”因素为“（最近一年的实质本地生产总值的增长率- 最近十年的实质本地生产总值趋势增长率）x20%”。这因素的上限为一个百分点，下限为零。
她指，两个指标因设有下限为零，所以通缩情况、或经济下行，最低工资水平也不会下调，亦即“只加不减”，相信能保障劳工、也保香港竞争力，符合香港整体利益。
政府经济顾问：方程式本身设计已令雇主可承受
政府经济顾问梁永胜指，现时无法预计未来数年的GDP，但方程式本身设计已令雇主可承受，相信随方程式计算调整最低工资，新增的成本属可控范围。他都指出，现时约1.7万人领取最低工资，认为其影响细。
最低工资自2011年实施，当时时薪为28元，其后每两年一检，2022年的检讨结果已于2023年1月10日正式公布，最低工资水平将于2023年5月1日由每小时37.5元调升至40元。
政府去年的施政报告提到，邀请最低工资委员会就改善法定最低工资水平的检讨机制作出研究，委员会及后在同年10月底指已完成研究，并向政府提交报告。
领最低工资保安员：两年才加一至二元加幅太少
不过，基层对于最低工资的加幅则不太满意。任职保安的赵小姐现时仅拿取最低工资，每日工作8小时，月薪为8,320元。她直言，如按现时机制每两年才加一至二元加幅太少，追不上通胀及物价，“加咁少不如唔好加，一系就加多啲。”
她批评加一至二元连给车费都给不了，“你坐程车都要三四蚊啦”，即使一日计下来亦是多约16元的人工，“可能只够买到一斤菜”，对现时的最低工资方程式感到失望，希望政府可以多考虑基层的情况，增加最低工资的金额。