最低工资｜厂商会会长忧“涟漪效应”上层员工加薪 增中小企压力
消息指，最低工资委员会建议最低工资由现时两年一检，缩短至一年一检，同时引入“可加不减”方程式，计算包含本地生产总值变动及甲类消费物价指数的变动。根据方程式计算，今年最低工资可增至41.8元。
厂商会会长卢金荣今早（30日）于港台节目表示，最低工资最重要为平衡各方利益，他认为“一年一检”可减低劳资纠纷，但将对中小微企的影响最大，建议在方程式中加入对未来一年的经济预测。
劳顾会雇员代表、劳联副主席谭金莲表示，若按综援二人家庭的金额计算，现时最低工资应调整至48元，方程式中的本地生产总值设“封顶”，因此她建议政府可每两至三年再作检视，例如经济好景时考虑再提升上限，或参考计算综援家庭的金额。
厂商会倡方程式加入未来经济预测
厂商会会长卢金荣于电台节目表示，明白新机制是为了改善基层的员工福利，认为“一年一检”可减低劳资纠纷，但将对中小微企的影响最大。他期望最低工资可由市场自行调节，或是在方程式中加入对未来一年的经济预测。
卢金荣又指，若按方程式计算，今年最低工资可增至41.8元，即升幅约4.5%，认为加幅尚算合理。虽然香港约1.8万名劳工只取得最低工资，担心会出现“涟漪效应”，需要为上层员工调整薪金，或增加中小微企的压力。
有商界代表早前反对最低工资，卢金荣则认为，除了改善基层劳工福利，亦要考虑经济发发及本港竞争力，最重要为平衡各方利益。“只要发展好经济，自然薪金都上涨到啦。”
劳工界乐见一年一检︰具有很大的转变意义
劳顾会雇员代表、劳联副主席谭金莲表示，“两年一检”的数据滞后，若按综援二人家庭的金额计算，现时最低工资应调整至48元。她认为自2011年推出至今，工资的差异愈来愈大，认为若改为“一年一检”及简单方程式计算，具有很大的转变意义。
谭金莲又指，本港金融或创科业发展势头强，惟保安及清洁等行业却不能分享经济成果，因此她赞扬方程式加入通胀及经济等数据，虽然41.8元仍不理想，但工友可获得较合理的待遇。
吁经济好景时可提升方程式“封顶”上限
对于商界认为“可加不减”会增加经营压力。谭金莲认为，无论疫情或复常两个经济周期，清洁及保安为必须的工种，惟工友们的最低工资却被冻结，甚至文职工在过去数年亦有加薪，认为在生活开支不断提升下，带来巨大的伤害。
谭金莲并指，方程式中的本地生产总值设“封顶”，建议政府可每两至三年再作检视，当经济好景时，可考虑再提升上限，或参考劳联计算综援家庭的金额，以作调整。“高唔过综援，唔会鼓励到啲人外出工作。”
最低工资方程式＝
[（去年本地生产总值变动 - 过去10年本地生产总值的平均变动）x 0.2 ] + 去年甲类消费物价指数的变动
*本地生产总值部分如结果大于1将封顶