【职场女生】面试应对﹕见工问题唔识答，“死撑”定坦白？

见工面试，虽然看似简单，但短短半小时多的问答，可能已经让你紧张上一天。漫长的是时间所累积的压力每秒放大，每分每秒易变得份外艰难。如果当你有足够准备，但仍然遇上问完答不来的问题，到底点算？怕羞的女生会不出声混水摸鱼？好胜女生会反为其主问番转头？反应慢就只好默不作声？

其实遇到面试问题唔识答，应该“死撑”定坦白？只要掌握好以下技巧，遇到再严肃的HR或面试官，也可以轻松面对，简单地让人留下好印象。

面对出其不意的难题，紧记以下四部曲，帮你好好应对！

【职场女生】如何开始一天很重要！过来人教你开展“无电人生”

1. 千万记得不要说“不知道”

在面试期间，如果对方问你一些你一时之间难以应对的难题，你千万不要回答“不知道”。因为当你答“不知道”，其实会给你一个不负责任的印象。就像你完成没有仔细考虑清楚，就放弃一样。其实，当你遇到难以回答的问题，你心里第一时间必先要保持冷静；尝试将对方的问题拆成不同部分，寻找一些尽量可以回答的部分给予答案。这样就不会让人有一种被敷衍应对的感觉。

2. 在面试过程中，也不要害怕问问题

通常在面试最后，都会有一个关口让你问问题。其实，除了在那个时候，在面试中途遇上不明白的地方，你亦可以问问题。不要害怕问问题会让你显得很无知；其实，问问题也可突显你的求知欲，而且可以让你更了解工作内容。而且面对难答的问题，不如多问几句，试探对方想要你答的答案。

3. 虽然你不能直接解答问题，但你可以告诉他们你可以如何找到答案

即使你不知道他们正在寻找一个怎样的人，又抑或是你并不了解面前的问题背后期待著一个怎样的答案；但你即管可以告诉对方，你将会采取什么步骤去解决这一问题。在面试中发问难题，很大可能他们想要看的是你如何应对。你的思想过程对他来说也是很重要的，所以不妨给对方知道你打算以怎样的方式去解决问题。

因为，在公司的立场，你的思维的过程从不比实际答案逊色。他们会希望看到你可以采取主动，看你如何解决问题。他们会喜欢看你试图去寻找解决方案的积极，而你亦可以大方承认你不知道的某些部分。这样的话，他们也会了解，你有解决问题的能力，而不是故意编撰答案。

4.发送后续电子邮件作补救？

面试后补发一封感谢电子邮件，除了最基本可以表达谢意外，亦可以视为第二次让人记住你的机会。如果你在面试期间有答不到的问题，你可能趁著这一封感谢电子邮件表现你当时没有表现的想法。这个电邮在你经过深思熟虑后才发出去，你透过电子邮件去回答一些你在面试时没有充分解答好的问题，可以显示你积极的一面，亦可以为面试时的错失，挽回一点分数。