求职前先过滤Facebook 6个专业人士的社交媒体习惯

见工前，总想留一个好印象给雇主。近年，社交平台更成为遴选求职者的准则，因为雇主可以在社交媒体认识更多他们想要了解的求职者，亦可以比那短短的几十分钟面试过程更清楚一个完全陌生的求职者。但社交平台，总少不免用作享乐，以下是6个专业人士的应对方法，让你也可以轻松建立专业的形象。

1.他们会开立一个专业的帐户

平日在Facebook少不免会发布一些玩乐的照片，即使你没有主动上载，也大有可能被朋友出卖。与其担心开玩笑的照片和文章会影响你的专业形象，不如开立一个专业的帐户，让你后顾无忧。这样，当雇主搜索你Facebook时，看到的都会是专业的样子而不是一般耍乐的照片。

2. 严格管理私隐设定

如果你不想另立帐户，就要严格管理私隐设定。在网络上，要留言或是发布文章都是很容易的事，如果你的个人帐户充斥著愤怒或对政治的嘲笑，请考虑将其设为私有。我想你大概也不希望被雇主看到，而且你永远无法揣测雇主的个人喜好，所以还是重新审视社交媒体的设定吧。

3.把帐户保持“清洁”

社交媒体帐户反映你的个性，当然某些类型的帖子也可能会损害你的专业形象。所以你应该要定时清理一些感觉会让人不专业的帖文，例如抱怨前公司、政治漫骂等，都会让雇主有不好的感觉。

4.定时更新LinkedIn

或许你都有收过一些猎头公司的电话，招聘主任除了会由猎头公司代替寻找适合的员工外，他们亦会主动在LinkedIn找符合要求的人，当然亦有不少成功获聘的例子。所以，LinkedIn其实是一个很好的渠道让你向陌生人介绍自己。如果你正寻找工作机会，就要定时更新LinkedIn的资料。如基本的工作背景，也可以上载一些关于个人工作经验的例子，让有意想招揽人才的雇主可以事先对你有所了解，亦同时增加你在行业间的曝光机会，有更多机会让你找到一份满意的工作。

5.在LinkedIn上加入慈善工作背景

在LinkedIn上，每个人都会展现自己最好的一面。除了工作背景外，其实慈善工作也是一样很好的条件，令招聘者对你改观，亦会让人加深印象，看到你工作的另一面，而且是更好的一面，又何乐而不为？

6. 活跃于现有的帐户

如果你有一个专业的Twitter帐户，但最后一条tweet竟然是几年前，这样的确是浪费了大好的机会，亦会让人觉得这个帐户虚假不实。其实，积极更新社交媒体，某程度上也代表你愿意主动与同行和未来的同事联系，是积极的表现。