常说“OK”顺得人？职场“OK”成瘾：变得没趣、懒思考！

试幻想：你精选了数件衣服想让男朋友给意见，但他对每一件衣服的评价都只是“OK呀！”，相信女生们都会纳闷得反白眼了！没错，“OK”像一个“免死金牌”，一个不会得失任何人的语言伪术。但然而，滥用“OK”绝不是好事，特别在职场生活中！

如果说“OK”是地球上流通最多国家的词汇之一也不夸张吧！翻查资料，“OK”由来的其中一个说法是在1839年《波士顿晨邮报》的文字游戏栏目中，一位记者在文章印刷前写上了“OK”作为“oll korrect”（“all correct”的变体的首字母缩略字）。然而，这个简单表示赞同的OK看似万用，但如果用在“给予意见”的时候，“OK”却是一个没益的小毒药。

“说OK”：我们停止思考

随口一句OK，的确是应付别人的万能防护器。但在职场生活上，如果我们每天只提着“OK盾牌”去回应工作伙伴的问题时，我们会变得愈来愈不懂得思考，亦愈来愈不敢去表达自己的意见。在工作上，如果我们习惯了说OK，就不再去思考如何把事情做得更好。这不但为询问你的对方带来模棱两可的答案，亦令自己荒废思考、荒废令工作事情变得更好的能力。

“说OK”：我们变得没趣味

当别人向你寻求意见时，如果每每只以“OK”来回应别人，慢慢你也会变成一个没趣味的女生。人与人之间的沟通是双向的，特别在办公室的工作环境，我们更加讲求有效率，有意思的双向沟通。所以，每一次都用像是表达意见，但实际却没有内容的“OK”来给评价时，绝对不是值得鼓励的动作。有时，对于一些事情表达OK，即是表示了你缺少了自己的意见，不愿意参与讨论把事情做得更好。试想想，这是会受别人赞赏的工作态度吗？如果不想在职场上成为那个“没意见”，可有可无的职员，我们应懂得表达意见。但要如何有技巧又不冒犯地表达己见，这就是另一更深入的课题吧！

“说OK”：太顺从也没好处

有时候，我们因为害怕冒犯别人以不敢说出自己的意见，但往往这只是你内心觉得“好过”的感觉。只以“友善”的OK来回应别人，其实对对方以及整件事来说也没有带来任何好处。当别人询问你的意见时，他是希望听到你的见解，而不是因害怕冒犯而草率回应的OK。人生，特别是职场上，我们不应剥夺那些重视我们观点的人的询问权利，更加不应小看自己意见的宝贵性。

OK后，请给意见吧！

如果你是不习惯说出自己“意见”的人，在你说出“OK盾牌”之后，也应尽可能尝试多说几句想法。不一定要提出什么新见解或是找出了令人赞叹的观点，其实简单说说自己的感觉、甚至重复了别人的意见也好，都总比只说“OK”来得有意思！只要我们自己也重视自己的意见时，就不会再躲在OK盾牌背后了。当然，职场智慧10本书也说不完，还是要自己碰碰壁，多学习多改善吧！

资料来源：lifehack