想辞职，又担心做错决定？8大问题“辞职攻略”：辞工也讲时机！

如果说人生是一场“选择”游戏，大抵没错。不少打工仔女每天一张开眼，第一个选择就是“射波？不射波？”。虽说“射波”与辞职背后同样可以有千万个理据支持，然而“诈病”休息后，隔天还可努力工作将功补过；可是冲动辞职后，却可能只剩下后悔！辞职、不辞职，到底要如何选择？先诚实问问自己以下问题吧！

Q1／令我萌生起辞职的原因是什么？

想辞职的你，特别是“裸辞”，背后一定是出现决定性的因素！我们先找出最令自己想辞职的理由是什么？除了辞职之外，还有其他方法可以纾解你的问题吗？好像说，如果你觉得公司抑压了你的创造力和发展空间，我们或者可以先向上司或公司反映，找找有没有改善的方法？或是你发觉现在的工种可能不适合自己，要换一个新环境？先找出想辞职的问题主因，才可以帮助我们做出真正适合自己的决定。

Q2／想辞职，只是我太“感情用事”吗？

当你找到了令你想“唔捞”的原因后，我们应客观思考这个原因是真的令人“无法忍受”，还是我“感情用事”放大了问题的严重性？或者你觉得上司与你意见不一致，经常事事针对你，那么除了辞职还有其他解决的办法吗？如果真的是去意已决，相比起感情用事的冲动裸辞，其实理性地先寻找更好的工作机会，之后才“递信”也不迟吧！

Q3／我有尝试过所有解决问题的可行方法吗？

“辞职”相信应是解决问题的最后武器，而不应在问题初现的时间冲动提出。如果是工作太繁忙要“爆煲”，不如先诚实与上司商讨吧！如果是人工不合理，不如先把辞职的勇气用来为自己争取合理的权益上。如果每次轻易就辞职转工，零碎的工作经验，反而会弄花自己的履历。处理工作烦恼，还是先正面去解决问题，解决不了，最后才选择辞职吧！

Q4／辞职的决定符合我的人生计划吗？

思考工作的问题时，不要只在工作的框架去想，反而我们应该去think big，想想辞职是符合我们的人生计划吗？有时候，辞职可能是想去进修、想短暂出走一年working holiday、或是想创业完成梦想等等。工作作为人生的一部份，应与人生的规划一同考虑，才能令我们作出合适的决定。

Q5／辞职后我有切实的工作计划吗？

如果要裸辞，你会想任性一次不理后果就辞职。然而，我们总要有定下来重新找工作、找方向的时候。辞职前，或者我们要想想自己的工作经验和履历，是否可以令我们找到更理想的工作吗？辞职后，我需要进修增值自己吗？又或是，我想由细公司转换成知名大公司的梦想，在现阶段可实现吗？辞职与否，我们亦应认真想一想往后的工作方向吧！

Q6／我有足够的储蓄去应付空窗期吗？

这是一个很不浪漫的问题，但却不可忽略！失去工作，我们将会失去其中一个稳定的收入来源。如果你是一个负担重的人，要租房子又要供养父母，那么辞职前你应该要考虑是否有足够“银弹”去应付空窗期吗？没错，这是又残酷又具压力的问题，但却是值得认真思考的东西。

Q7／辞职会得到家人的支持吗？

虽说辞职与否，是很个人的决定，但有时失去工作亦会影响到身边的人，特别是家人。所以希望得到更好的支持，以及专尊重你的家人，亦应该先与他们商议。（更重要是让他们了解你的决定，减少新工作来临前，空窗期待在家的烦恼，你懂的！）有时，得到他们的意见和支持，其实也可能帮助我们带来最好的决定吧！所以与其自己苦恼，不如先跟家人商讨吧！

Q8／这是最合适的辞工时机吗？

没错辞职也很讲时机。不单是个人发展，找工作是否好时机；作为团队成员之一，也讲求合作上的“分手”时机。虽然说我们可以一了百了“拍拍屁股”走人，但这时候辞职，会否令团队带来麻烦、难以交接，甚至令处理中的工作变得一团糟？辞职也讲manner，“埋尾”做得不好，分分钟一子错，满盘皆落索。做得好的话，同时也可为我们建立良好的声誉，建立事业上更好的人际关系。而且，打工仔怕“蚀假”，更加不想错过派花红的时机，所以好好打听公司的规则，找一个对双方都最完美的辞工时机吧！

资料来源：forbes