输入外劳｜孙玉菡形容为“不能廻避的议题”　仍保障本地工人优先

本港多个行业近月也有谈及输入外劳，当局有意参考院舍输入护理员特别计划，为运输业及建造业各自设立特别输入外劳计划。劳工及福利局局长孙玉菡今晚（2日）在社交平台撰文，指输入外劳解决人力不足是“不能廻避的议题”，他重申当局会在保障本地工人优先就业的大前提下，容许适度和有规范地增加输入劳工，以纾缓人手短缺的问题。

他在文中都提及，建造业和运输业人手亦严重短缺，发展局和运输及物流局正检视相关行业人力资源的最新情况，目标于今年年中交代评估及提出建议。

影响本地工人薪酬？　孙玉菡：外勞工资不低于中位工资

劳工及福利局局长孙玉菡今日晚上在社交平台撰文，指随着本港疫后复常，政府注意到多个人力密集行业及工种均反映面对劳动力短缺的情况。他表示，除了通过培训和就业措施增加本地人手供应，输入外劳解决人力不足是“不能廻避的议题”。

就坊间有声音指输入外劳将会影响本地工人的薪酬，他重申不论补充劳工计划或特别计划，均要求外勞工资不低于相关职位的中位工资，认为输入外劳并不会压低本地工人工资。

他在文中也强调，在处理劳动力短缺问题时，政府首要考虑因素是如何先让本地工人获得优先就业机会，并称“这是不变的大前提”。但当用尽最大努力，依然出现人力不足时，当局会在保障本地工人优先就业的大前提下，容许适度和有规范地增加输入劳工，借此纾缓个别行业或工种人手短缺的问题，确保经济有足够动力。

发展局和运输及物流局正检视建造业和运输业人力资需求

孙玉菡以院舍业界为例，政府推出多个计划吸引年轻或年长人士参与院舍工作，但业界仍对长期结构性的人手短缺，所以政府制订院舍输入护理员特别计划。而相关计划总名额共7,000个，也是考虑到业界正缺乏约8,500名人手，输入外劳并不影响本地护理员入行。

他在文末都提到，除院舍业界，建造业和运输业亦正面对人生严重短缺的问题。发展局和运输及物流局正检视相关行业人力资源的最新情况，并考虑促进业界人力资源发展的措施，目标于今年年中交代评估及提出建议。

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