逾半受访工友反对输入外劳　黄国：人手短缺症结在人工低、福利差

本港经济开始复苏，部分行业人手紧张，部分行业倡议输入外劳。不过，工联会今日（19日）发布一项有逾9千名工友参与的人力供求问卷调查结果，逾六成受访者虽指行业确有缺人情况，不过当中53.7%受访者直言不认同及十分不认同以扩大输入外劳来补充劳动力。

负责调查的工联会理事长、立法会议员黄国认为行业人手短缺的问题症结是“人工低、福利差”，加上现时香港劳动参与率仍远低于新加坡及澳门等地，强调政府应优先改善本地劳工福利及发掘和释放劳动力，再考虑扩大输入外劳。

调查于本月8日至15日进行，工联会透过问卷方式共访问9,031名各行各业工友，当中近三千受访者属运输和建造业。结果显示，受访者认为行业人手短缺的原因，占51.2%指是人工低及福利差、41.5%指工作条件差、31.1%没有晋升前景、27.7%认为是疫情期间人手流失，及23.5%指年青人不愿入行。

黄国认为，结果反映“有工无人做”主要症结在于薪酬及工作条件欠佳。工联会副理事长、权益委员会主任丘燿诚表示，有不少工友反映现时出现“五个人嘅嘢（工作量），三个人做”的情况，工作量大增。

建造业促政府分阶段推工程　保人手供应

香港建造业总工会事理事长唐浩为建议政府加强培训，开办更多课程，如“白纸升中工”等，让工友能够掌握一门或多门技术，同时积极推动本港产业升级，提高科技应用，提高社会整体劳动力生产效率。

唐浩为又说，建造业存在“一时饱死、一时饿死”的情况。随着疫情结束，政府大量工程开始推进，预计未来10年有约3万多个大小工程开展，建议政府工程可分阶段推出，避免与大量私人发展项目同时进行而抢人，确保行业有足够人手应付。

黄国又指，政府统计处资料显示，现时本港劳动人口约376万，但劳动参与率仅57.9%，在亚州四小龙中居于末位，新加坡为70%、南韩是63.3%及台湾的59.2%，亦远低于澳门的68.5%。而妇女的劳动参与率同样偏低，25-54岁壮龄妇女的劳动参与率在2021年仍为72.7%，远低于男性的93.4%。由此可见，本港的劳动力市场仍有很大的发掘潜力空间。。他促请政府深入研究和分析本地劳动参与率偏低的原因，采取更主动积极、具针对性的措施。

工联会建议当局推动人手紧张的行业提高薪酬待遇，刺激就业，亦要改善本港的工作条件，加强劳工保障，包括加强保障职业安全、减少长工时等。