揾工｜仍是有顾累！女生公私原因夹击辞职 忧待业半年求职受刁难
许多人在待业期间会选择精进能力，让自己在职场上更有竞争力。
日前，有网民在Dcard上表示，今年4月因需照顾车祸受伤的家人而离职，一个月后的新工作却让她感到压力大且难以调适，所以再次选择离职。她透露，目前规划边打工边学习其他专业技术，预计11月重返职场。事主担心提问，待业半年是否会让面试官观感不佳。
虽说求职者的主动权正在增加，但一提及空窗期，相信很多人还是会感忧心：（按图了解）
事主分享，自己在去年毕业，今年4月因和上司风格不合、公司制度不佳，加上家人出车祸受伤而选择离职。离职后一个月，事主重新找了份与代理商相关的工作，但她指出，公司前辈不愿意带新人且不喜欢被请教，平时若和对方对话超过15分钟便会被嫌烦，让她心情低落。
事主还强调，新工作的工作量大，曾经连续加班一个月，假日也都在上班。她表示，这样的工作环境让她压力很大，甚至午休、晚上都难以入眠，最终因无法调适而再次离职。
离职后，事主也不断投履历并思考是否转行。事主透露，自己最后决定学习“雾眉”当作一技之长，另外计划在学习期间边打工。不过事主强调，她预计学习时间需花3个月，担心若之后在11月重返职场，会因履历上的“待业”半年而被面试官刁难。
文章底下，许多网友分享过去待业经验：
．“可以哦！我有一年空白期就是说照顾车祸家人，公司有录取我上班”
．“之前刚毕业的时候也爽玩了一年才开始工作，第一份工作做了两个月辞职，又待业了快半年才找下一份。然后接着就一直无缝接轨一路做了四五年，结论就是毫无影响”
．“才半年，我两年都没事”
．“三份目前中间都间隔一年，还被调高薪水。”
也有不少网民鼓励事主不需担心太多，建议可再多培养兴趣：
．“以照顾家人为理由，有的人反而会觉得妳很孝顺，所以不用想太多，加油”
．“多久都不是问题，重点是怎么去交待这段空窗期，是不是真实的无所谓，面试官只是想听场面话而已”
．“过来人跟妳说，30岁前找工作都算容易，空窗期再长年纪小就无敌了”
．“维持妳的生活作息，保持运动习惯，想一下有没有甚么技能、必要的证照，是这段期间可以考取的。”
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