失业｜休息数月才揾工竟却没甚起色　事主忧心网民因一事叫他别急

工作不合适、身心想休息、家人要照顾...离职的原因百百种，不过难的不是离职，而是结束一份工作后待业太久找不到工作怎么办？

日前有一名网民在1111职涯论坛发文抒发自己“裸辞后找不到工作”的焦虑心情，事主表示他从事IT相关工作，已有好几年的时间，前阵子辞职后旅行了数个月，沉淀后开始找工作，却找了三周都还没找到，因而感到焦虑，认为自己没有竞争力了。

文章一出后不少网友给予打气，并提到自己的待业期休息了多久。网友认为“不要着急，工作需要缘分的”、“裸辞后找了快7个月才找到比较适合的，存款还够的话先缓缓，会等到好的机会的”，不少网民提醒“太急着找工作，小心找到屎缺”。

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也有许多有裸辞经验的网友分享自身经验，建议事主待业期间首要是“要准备好足够备用金”，起码要能支持1年以上的基本生活开销，才有底气慢慢挑选喜欢的公司及职位；其次是“保持作息正常”，不要因为没有工作而打乱生活节奏，除了到处吃喝玩乐、旅游等纾压活动，也要安排规律的运动，以及进修计划，将身心灵调适到最佳状态；最后要“确实记录与控制待业期间的花费及找工作排程”，才能从容不慌乱的面对下一份工作。

根据台湾1111人力银行调查显示仅有27％上班族会选择裸辞，其余超过7成上班族都倾向“骑驴找马”且走且看，确定有下一份工作后才会向原公司提出离职。至于辞职后多久还没有找到新工作会感到焦虑？待业3～6个月占38％、待业2～3个月占24％、待业超过6个月占16％、待业1～2个月占22％。对于长时间待业感到焦虑的最主要原因包含“害怕失去职场竞争力、担心下一份面试观感不佳、紧急预备金不够用”等。

1111人力银行总经理张篆楷分析，有工作经验的上班族，谋职期平均落在4～6个月，换言之，一但待业超过6个月的期限，对于求职者会造成莫大的心理压力，担心是否失去职场竞争力，且要同时面对预备金可能不够用的窘况。

张篆楷提醒现代人工作压力大，上班族想要裸辞、让身心好好休息无可厚非，但应该得安排好后续有完善的谋职计划，避免因心急而滥竽充数，勉强自己接受不满意的工作，而可能掉入不断裸辞、转职的恶性循环中。

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【本文经《风传媒》授权转载，原文：离职后多久找到工作才算正常？人力银行曝最新调查：半数求职者超过1时间会开始感到焦虑】