离职后迟迟未收到欠薪 询问会计竟被离奇丧闹狂爆金句：弄死你！
台湾马姓网友在讨论区发文爆料：“桃园大溪跑转运的某个货运业者苛扣离职员工薪资！超时工作无加班费就算了，调度的情绪管理还很差，还什么都要扣薪，制服给二手的就算了，离职后还要回收，回收就算了，还要扣薪？”
“趟薪还不透明，调度说多少就多少看心情给的，还不让人问，一问就暴走。我只是询问何时能让我领薪水而已，照理说劳工合同上已注明‘离职日起算一个月30天可领薪’，那我上个月24日离职，本月24就能领到薪水，然而却和我说30日才要让我领薪水还有薪资单……”
搲爆头金句源源不绝网民睇到眼都凸：看谁弄死谁！（点击放大浏览超夸张对话截图）：
“恐吓说要弄死我，还骂人靠北三小（闽南粗话）。怎么，现在的老板主管都是这样说话做事的吗？PO文不是要讨拍，而是想让大家知道他们这间公司的为人处事方式。希望各位要来这间公司的请三思而后行！”
网民也一面倒觉得该名会计太夸张：“这会计讲话方式根本黑社会！”“阿茹妳红了，不知妳嫁了没，如果还没的话，妳这辈子应该没望嫁出去了！因为所有的男人都怕你弄死他们！”
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还有人指出：“不是面试就会说每月几号领薪资吗？假设他是每月30号发送个人薪资，但又卡自己契约内容写离职满30日即发薪资的话，确实是满30日就该给啰。但如果是每月10号领薪，理论上在10号就要给了啊！拖到24就已经很ＸＸＸＸ了，还拖到30这就太过了！”
其他网友则表示：“他5:25分那些有恐吓意图了。”“如果内容是在公司群组发的，就是妨碍名誉加上恐吓，如果只是两方互传可以提告恐吓，恭喜有一笔额外收入。”“国税局，劳工局，环保局一次给他提报，比较省时喔！”“劳工局，现在马上立刻，去！带著你的手机、之前的薪资单，顺便看看是不是漏报。是说，这位会计，是否理解劳健保是挂勾？”
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