揾工｜职场低迷掀起“猛烈应征”风潮！有人靠这心态年薪加19万

日前欧美职场掀起一阵“安静辞职”（quiet quit）风潮，不少劳工“不想努力了”只做份内的工作量；不过在风潮过后，如今欧美职场又掀起一阵“猛烈应征”（Rage-applying）热潮，鼓励员工在对现任工作厌烦、疲倦时“锲而不舍、大量地应征新职缺，借此取得更高的薪资与职位”。

“猛烈应征”近期在短影音平台TikTok上掀起风潮，起先是一名美国TikTok创作者“Redweez”在平台上释出影片，称自己因为对工作感到厌烦，因此打开求职网站，“愤怒地”一次性投递了15份工作，结果成功得到其中1份工作，必且获得加薪2.5万美元年薪（约港币19万元），因此她鼓励网民“这里的工作环境很好。所以继续保持‘猛烈应征’，它会发生的”。

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“猛烈应征”风潮从2023年初开始广传，而该风潮也带来3大特征，分别是：

“不断逛求职网”：当员工对于工作感到厌倦，“猛烈应征”鼓励员工不断逛求职网战、留意最新的职缺资讯，即使目前仍在职，也持续为自己寻觅更理想的薪资福利；

“大量寄送履历”，猛烈应征鼓励员工无论职缺新资、工作内容、职场环境或其他条件，只要有条件吸引到你，就不要犹豫，大量寄送履历和求职信；

“以薪资福利为主要考量”，该风潮鼓励员工以薪资做为选择工作的最优先因素

事实上，根据《CNBC》等外媒报道，所谓“猛烈应征”并不是新的现象，过往员工本来就会因为对薪酬、同事或上属感到失望而希望跳槽，但“猛烈应征，是以一种更积极的方式来回应一个人的不满”；对此，有人认为，透过改变工作环境或转行，以重拾工作热情相当不错，却也有人质疑，这些“猛烈应征”的员工忠诚度极低，盲目为了更高的薪资不断换工作，只会给人留下不好的印象，结果得不偿失。

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【本文经《风传媒》授权转载，原文：“安静离职”之后…年轻世代再掀“猛烈应征”风潮！　她靠1招加薪74万】