年轻时有多少收入　将决定你未来人生高低？有研究证实了这个消息

在职场打滚了一段日子的你，不知有没有留意到赢者越赢，输者越输的现象。能够在事业早期找到较优薪工作的，在往后的日子，会越飞越高，尤如坐火箭般抛离其他人。今天半宅职薯就和大家讨论这个话题。

先谈谈研究数据

新论坛及新青年论坛在2018年12月17日发表的《香港各世代大学生收入比较研究报告》，研究了介乎1958年至1997年出生的各世代大学生收入。

当中发现一个现象，就是不论年龄群组，在事业早期收入最高10%的大学生和收入最低10%的大学生，都会随着年龄增长，收入以大比例拉开，而且越拉越远。

就以1978年至1982年出生的大学生群组为例，最高10%和最低10%的收入，在2002年他们踏入社会初期的分别是2.6倍，但随着时间过去，至2017年，分别已达至4.2倍。

即使是较年青的一代，于1988年至1992年出生的大学生群组，最高10%和最低10%的收入，也由在2012年的2.6倍，拉阔至2017年的3.2倍。

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现在就让我尝试解释这个现象：

精英早期已落入继任计划

不少的大机构都设有继任计划（Succession Plan），帮助表现特别优秀或者履历特别良好的年轻一代管理层加速晋升至高位。

结果机构中会出现两类员工：一类员工负责努力工作，“哽猪头骨”；另一类员工则负责接受栽培，加速升职接任高层位置。结果多年后的薪酬待遇便差天共地。

同辈影响，自我设限

一个人年轻的时候当小薯或者初级管理层，思维方式会有很大的出入。在小薯圈子，同辈话题很多时是生活琐事，商店减价促销等。既然（主观地）认为自己反正不是天之骄子，努力工作也是徒然。

但若果年轻的时候已经出任初级管理层，便会觉得犹如旭日初升，前程锦绣。和同辈的话题自然是怎样增进能力，拼搏上位。结果便很容易自我实现，在若干年后成为老细高层。

更好生活条件，有利职场拼搏

试想像一个实际的情况：如果一个人收入中下，当他步入生儿育女，教养子女之龄，他的生活方式会是怎样的呢？没错！就是放工后赶回家照顾仔女、做家务、和小儿温习功课。在这样的环境底下，分配在职场拼搏的精力自然减少。

如果另一个人收入中上，他们的生活方式又会是怎样的呢？ 对的！家中有一至两个工人照顾小朋友和做家务，每天也有补习老师上门和小朋友温习。那么即使放工后要超时工作、开会、应酬，也可以全情投入，无牵无挂，事业自然容易更上一层楼。

结语

赢者越赢，输者越输，在职场同样适用。今次所讨论的最高及最低的10%大学生，只是就薪金而言，读大学时期的 GPA 并没有考虑在内。至于大学校内成绩和一个人日后的收入有没有明显关系？这留待大家去观察研究。

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