躺平｜年轻人只怨人工低　做事却没承担？网民哀叹问题症结在这…

随着时代改变，人们的想法与生活态度渐渐不同，在职场上也难免出现摩擦。

一名在台湾担任电子业工程经理的女网友在网络上发文，她认为新进员工总是抱怨薪资涨幅很慢，但自己却不愿意承担更多责任，令她无奈感叹“现在人觉得穷很合理就是了？”而帖文曝光后也掀起讨论。

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日前一名女网友在《Dcard》上以“现在人是觉得穷是很合理就是了？”为题发文，女网友透露最近在工作上带人感到非常无力，因为很多新进员工都只做好交办事项，从来不会自动自发地提出自己在工作上的想法。此外，待了两、三年的员工，遇到事情总是强调不是自己的责任，同时抱怨薪资涨幅很慢，但也不愿意揽下更多工作。

女网友提到前几天公司经理层级开会，HR要经理们多注意部门里面有没有Quiet quitting（意指不积极主动，只做最低限度工作要求，港译“安静离职”）的气氛。对此，女网友感到相当困惑，“在这个大空头的年代，不正是应该要好好工作增加收入吗？不增加自己的技能、不承揽更多责任，只做好份内的事，是要怎么增加收入啦？”

女网友表示自己出社会后，在工作上总是会承揽多一些责任，想办法在每一间公司都做出点成绩，并透过每两年转职，薪水已经是刚开始工作的好几倍。在帖文的最后，她感叹“可是跟现在的年轻人讲这些事情，往往换来的都是白眼和心不在焉，是他们有甚么更好的收入来源？还是我这个阿姨搞错了甚么？”

帖文底下吸引大量回应，不少网友纷纷表示：

．“公司开的低，员工不想做更多工作，员工没产值，公司不加薪（有产值也不一定会加薪），就是这样的恶性循环”
．“开26K然后要会一堆技能，免费加班责任制，我觉得还没升官会先升天”
．“要先确定做了会加薪，多的是给了新责任没加薪水的，给多少做多少，等价交换”
．“再怎么努力还不是看资历跟公司制度加薪，不如拿多少钱做多少事，下班再去做其他兼职”
．“承担越多责任，老板越会增加工作，不是增加薪水，反正薪水都一样，干嘛要做这么多”

另外，也有网友提到：

．“要看现在大环境，不能都怪年轻人，对于年轻人来说，如果再怎么努力都买不起房，未来也不想生小孩，那其实活在当下、小确幸就好了”
．“好好工作还是甚么都买不起，不如享受当下，反正没甚么可以失去了”
．“不如说现在年轻人都意识到要认清事实，大环境不是妳我能够改变的，还不如想过自己想过的生活，何必那么累呢？”
．“那么努力也不会加薪，就算加薪了，我也抵抗不了通膨，那么累干嘛，我能养活自己就好啦”

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