【职场调查】东家唔打　不如自创一家　港人创业意愿高惟忧风险大

又是“ibanker放弃百万年薪创业”，又是“90后辞职开公司做老板”，传媒惯以类近的标题“标签”创业者，仿佛没曾放弃（甚至未曾拥有）高薪厚职的人搞创业，便没有话题或独特意义似的，教人郁闷。
其实“创业”这思维已逐渐渗透至社会里，有机构近日发布调查结果，指香港上班族有意创业的比率实比全球平均数字为高，这说不定想发梦，甚至已准备逐梦的人早已出现在你我身边。

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国际招聘及人力资源机构Randstad最近发布的调查显示，香港有33%的上班族是抱有“辞去现职去创业”的打算，比全球平均的28%为高；抱持这想法的“千禧世代”（18岁至34岁）有39%，35岁至54岁的人士则有31%，两项统计皆高于全球的平均数字。

有人敢放下现有的去创业，但“马死落地行”的人亦同样不少。在同一调查中指，超过一半的香港上班族表示，倘若此刻被解雇的话便会有创业的打算，以“千禧世代”作调查范围，则有55%人士抱持这个想法。有关数字一样是比全球平均数字为高。

反应如此积极，那是否代表人们愈来愈有信心踏上创业路呢？可又未必，因是次调查还收集了上班族对创业风险所抱持的意见，发现7成受访人士虽有意成为企业家，但却因担心因失败而带来的风险太大，这结果高于全球的平均数58%。

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Randstad新加坡、香港及马来西亚董事总经理Michael Smith称，在本年的Randstad Workmonitor调查中发现，香港是全球其一个有较多雇员愿意到跨国企业工作的地区，但同一时间，亦有很多雇员有意踏上创业路，并对创业带来的风险感疑虑。既有创业心，却亦想加入跨国企业，调查所得的两个结果似是矛盾，不过有关报告的结论是：“千禧一代”可能向往创业，但他们亦深深意识到在跨国企业所得的工作经验是对他们有益的。

Smith亦指，香港（以及新加坡和马来西亚）政府近期正积极建立友善的创业气氛，而这些地区创业圈亦在成长中，因此值得继续观察当地雇员日后对成为企业家的心态会有什么转变。