入职初创大叹中伏 返工一星期已想辞职 怎知网民一面倒建议留低
许多人找工作的重要条件，不外乎是满意的薪资，还有公司完善制度，以及同事间的相处气氛。有一名网友分享了自己刚到一间“新成立公司”的残酷经验，他表示因为是新公司，完全没有制度，做一个礼拜就很想离职，“主管也完全没有要理你”，想问大家会怎么做，引起热议。
一名网友在Dcard以“做一个礼拜就想离职”发文，他表示最近到了一间新成立的公司，因为内部还在盖，所以每天施工都超级吵，可能因为是新公司的原因，所以“完全没有制度”，大家都是新来不久，只有6个员工，所以很多事情根本没人可以问，“真的有点受不了每天都不知道要干嘛”。
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他当初是面试行政助理，结果进来后变成采购兼人资、总务兼行政，超复杂却没有人可以问，根本不知道系统该如何KEY，目前做一个礼拜了，“很想离职”，很多东西都是面试时没提到的，主管也都做自己的事没有要理你，因此想问大家“如果是你们会怎么做？”。
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此文一出马上引起网友热议，有人认为“年终先领再走啊 ”、“我个人是非常好奇...你的公司是做甚么的... 我的建议...你可以开104边找好的工作、正常一点的”、“取决于你的个性吧，喜欢听命行事下班打东东，还是喜欢挑战独立行事”、“我觉得你可以待到3个月，如果公司还是这种状态再离职也不急”、“如果你是二十出头的社会新鲜人，这种公司是最好磨刀练兵的地方，甚么都要碰、甚么都要学”。
但也有不少人鼓励他留下，“小公司难起头，但是撑到后面，你甚么都会了，公司对你依存度高，薪水自然好谈，要是我会留下”、“新创公司有机会在未来直接变公司高层，除非该公司你认为没有未来那就快跑吧？”、“撑过去你很有机会变成高层主管，虽然制度不健全让你头大，但其实也很棒，因为你可以用自己的想法，也更有机会让老板接受你的办事方法”。
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