揾工｜招聘广告出了却无人应征？HR于职衔加“两个字”即收过百CV
许多公司都会透过互联网张贴征才讯息，除了曝光职缺资讯之外，公司背景、薪资待遇、员工福利等内容，也能让求职者在投履历前一目了然。而近日一名网友就分享，友人公司想征求一名业务，但始终没甚么人主动应征，后来将职缺名称加上“助理”两字后，却瞬间涌入200封应征履历，让他不解背后理由，话题曝光后引发热议。
原PO在互联网论坛PTT发文表示，自己有位好友的公司最近需要征求一名业务，于是透过人力网站上架职缺讯息，但经过了好几周，主动投履历的人数不到10位；后来，公司的人资单位决定将职缺改为业务助理，薪资也从原本的4万以上调降为35K，没想到才张贴三天，就有超过200人来信应征，让他不解直呼“为甚么这么多人喜欢当助理？”
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文章底下掀起讨论，不少网友分享类似经验，留言“我们也是，之前挂名专员32K，两周应征人数小于10，人资灵机一动改成助理26K，不用一周就破30人应征，还很多硕士生来投履历”、“人力网站上医院征人一堆3万多职缺都没人应征，2万多的助理反而几十个人抢”、“你写业务助理肯定还没有行政助理好找”。
许多人则解释求职者的心态，指出3点理由为怕负责、没信心、没经验，直呼“业务助理的专业能力大多人都可以胜任，但业务就不是了”、“就不想扛责任”、“业务有业绩压力，随时会掰”、“已经习惯从助理开始找”、“对自己的能力没信心，加上怕担责任”、“就没经验啊，只能当助理”；还有人分析“只是因为很多人会搜寻‘助理’”、“就门槛比较低，所以能接纳的求职群体范围大，投的人自然就多了”。
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