【揾工】6成雇主疫情下继续请人　哪3个行业招聘计划影响较少？

香港就业市场趋于疲弱，在新型肺炎疫情仍带来威胁时，不少人都以保着饭碗不被裁员或解雇为首要目标。不过据国际人力资源顾问公司Randstad（任仕达）早前的调查发现，部份行业在2020年第一季的仍会如常作出招聘，以寻找人才及填补人才流失。

国际人力资源顾问公司Randstad（任仕达）于2月至3月期间收集了372位雇主及人力资源专家的意见，发现香港近期虽然受着新冠肺炎疫情影响，但仍有63%企业有招聘专才以担任要职及填补职位空缺的计划，不过，同时间亦有25%企业表示会冻结职位或将推迟处理这些职位的招聘计划。

相关文章：【新冠肺炎】减薪难回头、无薪假收入不稳　老细说共渡时艰其实…

不过就新型冠型病毒究竟会对企业带来多大影响，受访人士则主要有两种意见：有42%人士指他们“不太关心”疫情最终会令公司进行业务重组，但58%人士却对此有所担心，而7%人士更是“极度关注”。另外，零售及消费行业对这问题更是特别紧张，有72%这些行业的受访者表示，他们很关心疫情将对公司的雇员状况带来甚么影响。

企业请人计划将趋审慎

任仕达大中华地区人才搜寻与甄选部董事总经理孙嫣嫣表示，很多雇主早已定好2020年第一季的招聘计划，因为它们知道很多打工仔在领取年终花红后，会对新的工作机会持开放态度，而在这趋势下，企业自然会如常进行招聘，以寻找人才及填补人才流失的空缺。她亦表示，科技、生物科学及一些与银行活动相关行业的招聘计划仍然很活跃，不过对零售、消费、护理及旅游等行业来说，招聘意欲确是有所下跌。

另外，虽然不少企业的第一季招聘计划并没受太大影响，但孙嫣嫣亦补充，指很多企业于新冠肺炎后，应会花上一点时间去计算真正损失及重新调整公司的人力需求，并认为大部份企业将会待经济重拾稳定步伐时，才会重新推出他们的招聘计划。

相关文章：【新冠肺炎】忌穿冷衫、指纹打卡后消毒　24项重返办公室防疫建议

立即下载《香港01》，紧贴公务员职位空缺、劳工处笋工推介，了解CV、面试致胜技巧！下载网址：https://hk01.app.link/bkbJyY5t4O