矽谷再掀裁员潮！HP“因为AI”裁2千人 2025年美国科企已裁2万人
美国科技公司再度开铡，这次电脑大厂HP、工程软件体公司Autodesk相继宣布裁掉上千名员工，而他们提到的原因都有着“投资AI”。
美国科技公司的裁员浪潮还没完，继今年1月Meta、微软、Salesforce等公司宣布裁员后，现在电脑大厂HP、工程软件巨头Autodesk都宣布将裁员上千人，重新调整公司重心，将更加侧重投资AI技术。
HP和Autodesk在宣布裁员时不约而同提到了AI，为了投资当下火热的这项技术，必须重新分配资源与人力，并降低营运支出，提高工作效率。
根据裁员追踪网站layoffs.fyi统计，截至目前为止，有18,397名科技员工被解雇、75 家科技公司裁员。
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这两家公司的裁员宣布，也再次应验了世界经济论坛曾在2025未来工作报告中，高达41企业预计因为AI兴起将来5年内缩减员工人数的预测。高阶人力资源公司Challenger, Gray & Christmas同样在今年1月的报告中预告，科技公司正在积极拥抱AI技术，重新考量工作效率与生产力，预料会有更多裁员消息即将到来。
美国总统特朗普上任后祭出的关税壁垒政策，也大大冲击许多在中国等地设厂的科技公司，成为许多企业裁员、缩减支出的推手。本次裁员的HP，就曾在电话会议中提到，由于关税影响导致下一季表现将低于预期。
HP裁2000人，加大对AI、客户体验投资
HP在2月底宣布的这轮裁员中，预计将砍掉至多2,000名员工，预计会在2025财年结束前（2025年10月）完成。该公司表示，这次裁员预估将带来约1.5亿美元的重组费用及额外成本，不过可望为公司省下3亿美元。目前HP在全球总计拥有约5.8万名员工，这次裁员占3%左右。
这次裁员实际上也是2022年宣布的“Future Now”重组计划的一部分，疫情后远端办公情况大增，使得该公司的企业电脑业务受到影响，最初计划裁员7,000人，预估将产生10亿美元的重组成本。宣布这次裁员后，HP表示该重组计划整体将为公司省下19亿美元，而重组成本则上升至12亿美元左右。
HP行政总裁恩里克．洛雷斯（Enrique Lores）指出，这次裁员预计影响范围包含整个公司，“我们不仅在缩减支出，也在重新平衡资源分配。与此同时，我们也在对其他领域进行投资。”他特别提到，HP当下的投资重点包括AI技术和客户体验领域。
近期HP持续增加对AI领域的投入，今年2月初还以1.16亿美元收购的AI Pin开发商Humane AI。洛雷斯表示，他期盼将Humane AI团队整合到HP内部能够促进技术及创新发展。
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工程软件大厂Autodesk也裁千人，重点放在GTM团队
除了HP之外，以AutoCAD等软件闻名的工程软体公司Autodesk同样宣布裁员计划，预计开铡9%员工，约是1,350人。该公司强调，他们已制定了增加投资云端运算及AI领域的计划，将借由这次裁员机会重新调整资源分配。
Autodesk行政总裁安德鲁．阿纳格诺斯特（Andrew Anagnost）表示，他们的GTM（Go-To-Market）模式已经从订阅和多年合约转变成自助和直接支付等，取得重大进展，“这些变化使得我们能够更好满足客户和通路合作伙伴不断变化的需求。为了充分利用（GTM模式）变化，我们将开始转型GTM组织，提高客户满意度及Autodesk的工作效率。”
阿纳格诺斯特指出，他们希望透过这次裁员保持公司竞争力，维护在云端运算及AI领域的领导地位。这次裁员之余，Autodesk还计划缩减厂房数量，预计整体重组成本约在1.35亿至1.5亿美元之间。
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盘点2025美国科技业裁员主要公司
而《数位时代》也汇整了2025年开始，已宣布或传出裁员消息的主要美国科技公司：
Meta：裁掉低绩效的5%员工
今年1月中旬，Meta行政总裁马克．朱克伯格（Mark Zuckerberg）在一封备忘录中向员工表示，他们“将淘汰掉绩效最为差劲的5%员工”，声称2025年是紧张的一年，他想确保团队内都是最优秀的人才。
以Meta目前约7.2万人的员工总数来看，这次宣布的裁员规模可能高达3,600人，朱克伯格表示，受影响的员工会从2月10日开始陆续收到通知。Meta近年可说裁员不手软，外界估计从2022年至今该公司已裁掉超过2.1万名员工。
微软：裁掉低绩效员工、三度开铡游戏团队
2025年至今，微软已传出两波裁员消息。《CNBC》指出，尽管微软的获利率逼近38%，可说是21世纪以来的最高水准，股价表现却不尽理想，去年仅成长12%，远低于纳斯达克指数的29%涨幅。
微软年初便宣布将裁掉少量低绩效员工，虽然没有公布具体人数或比率，消息人士声称与先前的裁员措施相比规模很小，去年同期微软裁掉近2,000名员工。紧接着，微软又传出在安全、业务及游戏部门展开裁员，这也是去年至今微软至少第三度对游戏部门开铡。
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亚马逊：缩减通讯及永续部门数十人
亚马逊曾在2022、2023年大砍超过2.7万名员工，此后也在2024年数度小规模裁员，而这项措施似乎也延续到了今年。1月底，亚马逊宣布在通讯及永续部门进行了少量裁员，通讯及企业责任资深副总裁德鲁．赫德纳（Drew Herdener）表示，他们正在对部分组织设计进行审视，并决定取消该部门的少数职位。
虽然亚马逊没有公布具体的裁员人数，不过这次裁员的规模较小，《彭博社》声称仅有数十个职位受到影响。且除了直接的裁员外，亚马逊还计划缩减中层管理让组织架构更扁平，借此提高效率、降低成本。
Salesforce：砍掉1,000多职位、开放受影响者内部申请其他工作
云端服务大厂Salesforce在全力冲刺AI技术之际，宣布了新一波的裁员，预计有1,000多人会受到影响，不过Salesforce也开放这些员工申请内部的其他职缺，最终丢掉饭碗的人数应会远低于受影响的范围。
为了将AI产品卖给客户，Salesforce目前正在大举招募AI代理的产品销售业务，同时还必须维持现在投资者最为关注的获利能力，被认为是促成此次裁员的背后原因。
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