过年送礼属社交礼仪还是非法馈赠？了解赂贿、利益冲突定义免中伏
对打工仔而言，有礼物收当然高兴。但在职场上，收礼物原来也有机会构成“贪腐行为”。那么究竟怎样才算是“贪腐行为”呢？专业核数师高智敏为你一一拆解。（本文节录自《财星500大企业稽核师的舞弊现形课：行贿、挪用、掏空、假帐，直捣企业治理漏洞，扫除财务地雷》。）
文：高智敏
四种贪腐的行为模式
职场舞弊的第二大类是贪腐，它可再细分成四种：贿赂（bribery，你情我愿）、勒索（economic extortion，霸王硬上弓）、非法馈赠（illegal gratuities，礼多人不怪）、利益冲突（conflict of interest，一人分饰多角）。
收受礼物要小心，核数师为你拆解4种职场上的贪腐行为！（点击下图看清👇👇👇）
1. 贿赂
这是指为了影响决策而行贿、收贿。比方说，某建设公司董事长为了取得合宜住宅、都更或眷村改建案，透过现金、建案折价或是给予承揽土方工程等方式，行贿了时任营建署长官以及新北市议员（当然他们也收下了），这就是“贿赂”。有趣的是，该营建署长官也曾到另一家建设公司，主动开口问总裁要合宜住宅的哪块地，只要付公告现值1%的现金（好几千万）即可，但该总裁非但拒绝，还打电话给廉政署具名检举。“我愈想愈难过，中华民国的官员，居然能够上门来张口就要。第二天上午，我打电话给廉政署具名检举。没有错，是我干的。” 每当有人说，行贿都是逼不得已，不然生意做不下去的时候，我都会想起这个故事。
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2. 勒索
与贿赂的方向相反，勒索是指掌握权力的一方主动向对方要求好处，若不从则会动用手中的权力让对方“不好过”。举例来说，有位天生好歌喉的台北市国税局税务员，某日带太太到知名中医诊所看病，看到该中医诊所生意极好，一定赚很大，于是和该中医师的丈夫相约谈判，声称她已被列入查税黑名单，得拿出150万元才能从名单中剔除。该税务员谈判时表示：“某名律师也是我帮忙从黑名单中抽掉，另一间知名整形诊所还是我弄倒的，怕了吧。”
3. 非法馈赠
第三种是没有明确要影响特定决策，纯粹表达感谢或拉近关系的“非法馈赠”。例如：台北市建筑管理工程处有位工程员，负责施工完勘验并核发使用执照，他在过年期间收受营造业者赠送的威士忌，半年后发给该业者使用执照。尽管业者说送12瓶酒，该工程员声称只收到2瓶，但双方都异口同声表示是过年的社交礼仪，加上检察官认为送礼与发照时间差了半年，未有明确对价期约关系，因此不起诉。
4. 利益冲突
最后一种则是在2018年著名台湾大学校长遴选事件的“卡管案”中，最常拿出来当神主牌的“利益冲突”。它是指一个人扮演的某种角色，其应该追求的利益，与所扮演另一种角色的利益因为无法并存，产生了冲突，因而将其中一种角色的利益置于另一种之前。再白话点，可以想成是一个人自己和自己下围棋，怎么玩都很难厘清自己到底代表白子，还是黑子。
某政府机关林姓主任秘书的儿子开设工作室，即使该工作室根本没有设计与印刷的设备与能力，他依然要求下属配合，将多项印刷采购案交给该工作室承揽。这些采购案的底价极不合理，高出市价约一倍，以利再低价转包给其他厂商承做，而且承揽价格居然恰好与底价相同。林某身为父亲的角色，想要支持儿子创业的梦想，但又身为政府机关主任秘书，理应为单位争取最好的印刷品质与价格。自古忠孝不能两全，林某两者相权，最后选择了当一个“孝子”，而不是一个忠心称职的公务人员。
书名：《财星500大企业稽核师的舞弊现形课：行贿、挪用、掏空、假帐，直捣企业治理漏洞，扫除财务地雷》
作者：高智敏，毕业于国立嘉义大学企业管理系、政治大学资讯管理研究所。拥有舞弊防治专业界最难拿到的国际级黄金证照——舞弊稽核师证照。
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