纽西兰总理倡4天工作制 称周休3日生产力不减更助这行业复苏…
试著闭起眼睛，想像一下在周四这天，就能带著周五的心情下班，快快乐乐地度过接下来的“三天周末”......
纽西兰总理这么想
本月月初，纽西兰总理阿德恩（Jacinda Ardern）与澳大利亚针对建立两国间“旅行泡泡”的想法进行讨论；现在，这位高人气总理再度抛出“三天假”想法，期待多出来的假期能刺激旅游业发展。
工作、生活、旅游业通通加分
日前，阿德恩拜访纽西兰北岛的知名旅游景点罗托鲁瓦（Rotorua），这是一个以充沛的地热资源而闻名的旅游圣地。在一场Facebook直播里，她回应不少纽西兰人提及一周工作四天的建议，鼓励雇主们考虑这项提议，指出多的一天假还能刺激国内旅游业的发展。
她说道：“我听到很多人建议纽西兰实施一周工作四天的想法，虽然最终这仍取决于雇主及员工之间的协议，但我们在COVID-19（新冠肺炎）危机中收获良多，人们证明即便在家工作也能保持一样的生产力。我诚挚地鼓励所有身为雇主的人考虑这个想法，它确实能协助我国各地的旅游业。”
虽然只是一次非正式的提议，已经让不少纽西兰人很开心，国内也有许多人在思考疫情过后，纽西兰究竟是会单纯回到原本的生活中，面对一样的问题；抑或是藉著这个机会，进行系统性的改变？
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日本微软的三天假实验
如果纽西兰真打算实施周休三天，事前的参考范例名单上多半会有日本微软（Microsoft）公司在2019年进行的这项“上班/下班大挑战”（Work Life Choice Challenge）。
2019年8月的时候，日本微软发起“上班/下班大挑战”，整个8月的周五全数改为休息日，办公室不会开门，员工多一天假期，但薪资不会减少。
可别以为这单纯是某种福利政策，其实背后也隐含著对员工工作效率的挑战，日本微软总裁平野拓也（Takuya Hirano）在声明中写道：“我希望员工们能思考，并亲自体验看看究竟要怎么做，才能在减少20%工作时间下完成一样的工作量？”
效率增40%，成本下降
总体来说，这项实验的结果还不错，与去年同期相比，员工的工作效率提升40%，办公室的成本像是电费、影印纸使用量等，皆因减少办公室的使用而降低，最后也有92%的员工对这项计划抱持正面评价。
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矽谷巨头吹起新工作风潮
这波疫情过后，不少科技龙头宣布将投入远端工作的怀抱，日前社群网站龙头Facebook表示，将在未来5-10年内让更多员工能选择远距工作，创办人朱克伯格（Mark Zuckerberg）预测：“COVID-19（新冠肺炎）疫情对我们的生活带来巨变，当然也包括我们如何工作。疫情结束后，我预期未来远距工作将成为一股全新的趋势。”
从明年一月起，员工只要通过一系列考核，就能申请远距工作，但Facebook也表示员工申请远距工作后，薪资将会视员工选择的居住地点而调整。
想在家工作，就在家工作
另一个社交网站龙头Twitter走得更前卫，该公司日前表示，员工将能在进办公室与远距工作间自由选择，如果想要，甚至能选择永久远距工作。
然而，《福布斯》杂志（Forbes）编辑布朗利（Dana Brownlee）认为，远距工作是否能完全替代进办公室犹未可知，公司将面对诸如：建立团队文化、资讯安全、生产力流失的问题。
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比进办公室更好的选择
不过，在人力资源专家的眼中，远距工作和周休三天是个比起传统进办公室工作更好的选择。
新加坡人力顾问亚伯拉罕（Alin Abraham）说道：“兼职学生、新手妈妈、需要更多时间照顾新生儿或长辈的家庭能因此获得更好的工作与生活间的平衡，如果在COVID-19（新冠肺炎）疫情过后，雇主们学会如何更弹性地运用员工，将会是人力资源管理的一场重大胜利。”
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