【揾工】奉旨无薪加班、无视同事付出　4种公司文化求职者要警觉

打工仔在揾工求职时，多着眼于薪酬与晋升阶梯是否理想，却忽略了其他看似不太重要的因素，例如一间公司办公文化的好坏。如果你不想有返工冇放工，或是长期在高压环境下工作，在揾工时便要打醒十二分精神，留意公司的内部文化。

公司文化在不同方面影响著打工仔，包括工作满足感、身心健康、工作气氛等。如果你要考虑找工作，不妨花点时间了解他们的公司文化，以防“中伏”。

4个不健康的公司文化（按图了解）

1.【无薪加班、极长工作时间】

不少打工仔的工作时间很长，一天10小时以上起跳，早上起床上班，下班后随便吃个外卖、看一看手机便睡了，很少有时间做自己喜欢的事，完全没有生活可言。

如果你的公司令你完全没有工作与生活平衡，常常被迫无薪加班，甚至在周末也要工作，令身心承受极大压力，这是一个很明显的迹象，反映公司的文化非常不健康。

2.【容许职场骚扰】

在某些工作场所，例如一个女性在男性主导的办公空间工作，经常被不请自来、冷嘲热讽的性言论所轰炸，但老板却视而不见或是默默地支援这种行为，这会令她们找不到求助对象，只得默默承受这㮔骚扰。

除了性骚扰之外，职场“虐待”还可能采取多种形式，也许是工作环境竞争过度，员工被激励踩著别人“上位”；也许是一定要够“厚面皮”或到处拍马屁才能生存等等。

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3.【工作成果比一切重要】

很多公司只著重工作成果，但对促成事情的员工不屑一顾，认为做到是“应份”，做不到就一定是员工出错。

当然，做生意就是为了赚钱，因此公司做决策时，收入、亏损、利润等指标非常重要，可是，如果公司在营运的过程中完全忽视员工的需要，例如在员工生病、怀孕、有家中红白事等情况时仍然不提供支援，甚至施加不必要的压力，便相当不近人情。

4.【重量不重质】

现时网络上的流量和点击率是不少公司的业绩指标，为了吸引人流，“内容农场”愈开愈多，“10个Instagram性感美女”、“名人的减肥餐单”等标题相信人人都见过。

在这些重量不重质的“内容农场”工作，员工就如机械人，不断交一些不用经大脑思考，非常公式化的内容，久而久之，大脑会闭塞，容易对事物失去好奇，而且不能从工作中找到任何意义。

以下是找出不健康公司文化迹象的3种简单方法（按图了解）

1. 工资低，但工作要求极高

2. 坊间或讨论区有很多八卦和负面评论

3. 所有现职员工在社交媒体上都看起来了无生气

良好的公司文化对打工仔来说举足轻重，如果你在健康的文化中工作，你会更快乐，更健康，亦会对工作更有满足感。相反，如果你长年累月在不良或有毒文化中工作，紧张和压力会愈积愈多，更可能导致偏头痛、高血压、肥胖等健康问题。因此，在找工作或决定去留时，千万不要低估公司文化的重要性。

（资料来源：Ladders）

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