【失业】刻意架空、不再跟你闲聊　8个迹象或是老板解雇你征兆

经济不景，加上新型冠状病毒疫情仍未受控，使不少企业百上加斤，除要求员工放无薪假外，甚至更得以裁员解雇方式纾减营运压力。如此时势，不少打工仔会以保住饭碗为前提，但若然预视到公司将向同事开刀，便要留意上司或老板有否出现一些已盯上你，甚至准备解雇你的征兆及迹象。

据彭博社研究报告估计，香港经济今年第一季将收缩8.5%，全年本地生产总值（GDP）跌幅将达0.8%。经济下行影响不少企业的经营情况，打工仔想保住工作便一定要懂得观言察色，看看老板会否向你“开刀”，或是尽快找“后路”。

8个老板想解雇你的微妙迹象（按图了解）

1.【你所做的一切都惹恼了老板】

不论是开会发言、写报告或提供意见，你的一言一行都会没头没脑地招惹老板，而且他们总是不满意你的表现，挑剔所有微细的问题，但又不提供建设性的建议。即使你的态度有礼，老板也总是一脸不耐烦。

2.【老板开始微观管理】

当老板准备解雇你，他们通常会开始微观管理，密切观察及操控你的行为，监视及评核每一个步骤，确保你完成他们指派的工作。由于老板已对你失去信任，因此会剥夺你的自主权和决定权。

3.【老板不再与你闲聊】

当你与老板或上司的关系密切，自然会在空闲时聊天说说笑话或一起吃个下午茶。不过，如果老板准备解雇你，他们会避免与你闲谈，更会有意无意避开与你的眼神接触，以免透过言谈或眼神出卖自己。

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4.【老板不再赞扬你】

即使你在专案中表现优异，或是与客户的合作非常成功，但如果你的老板打算解雇你，他便会借意将你的光环给予别的同事，且无视你的付出和努力，因为他们老板不希望令其他同事觉得自己做错裁员决定，或是令他们自己感到内疚。

5.【老板找你的下属处理新专案】

在正常的情况下，你的老板会直接指派工作给你，并让你分配相关工作给下属，但如果老板要解雇你，最明显的迹象之一，就是他们开始把你的项目交给你的下属，故意架空你，表明他不再需要你。

6.【老板把你排除在办公室玩笑外】

在办公室工作，少不免会与老板及同事说一些内部笑话（inside jokes），当你的老板想解雇你时，他们往往把你排除在办公室玩笑之外，因为他们不再把你看作是团队的一员。

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7.【老板不再要求你对关键决策提供意见】

如果你被排除在最重要的决策会议之外，那便代表你的上司不再重视你的意见，亦不希望你知道公司最新的资讯。

8.【提早撤销访问权限】

如果老板打算解雇一位员工，他们有时会提早限制或撤销他们对某些帐户的访问权限。如果你的电子邮件密码不再有效，或者你已被锁定在公司内部网之外便要小心。

结论：尽最后努力…

如果你发现老板最近有多项以上的特征，便要做好心理准备。若事情尚有弯转，你可以争取好表现尝试扭转局面，否则的话，便要及早找新工作，准备“后路”，那么收到解雇信时亦不至于太徬徨。

（资料来源：Bestlife,Business Insider）

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