【上位攻略】三言两语间已可建亲和力　学习跟4类型老细沟通技巧

要在职场上位，除靠工作上的表现外，与上司关系的好坏亦为一个重点。所谓的关系，不是鼓励打工仔要“擦鞋”，而且掌握如何在日常中令上司对自己产生信任、认同，从而给予你更多发挥及晋升机会。
想在三言两语间跟上司建立亲和力，不妨参考“身心语言程式学”（NLP）半宅职薯的意见。
撰文：半宅职薯

半宅职薯曾概括介绍了运用“身心语言程式学”（NLP）技巧，透过语言和非语言的方式和老细建立亲和力（Rapport），今次我会再深入一步向大家介绍透过使用适当的谓语（Predicates），配合老细惯常使用的感官系统（Representational System），在三言两语间和老细建立亲和力，赢取更好的观感。

人的感官系统

根据NLP的定义，每个人都有一套或者多套惯常使用的感官系统去与外界接触，这些感官系统包括视觉（Visual）、听觉（Auditory）、触觉（Kinaesthetic）、嗅觉（Olfactory）、味觉（Gustatory）、逻辑思维（Auditory Digital）。

事实上，并没有所谓使用哪种感官系统比较好，而只是个人倾向的问题。个人惯常使用的感官系统，会反映于平时说话的遣词用字之上。如果我们能够触摸得到老细惯用的感官系统，而以相同感官系统的遣词用字作出回应的话，那么亲和力便可以在短时间之内大大提升。

了解4类型上司说话习惯

这次我便集中向大家讲解视觉、听觉、触觉和逻辑思维这四个感官系统。

1. 视觉型老细

2. 听觉型老细

3. 感觉型老细

4. 逻辑型老细

结语

每个人都有自己惯常使用的感官系统，普通人如是，老细也如是。只要细心留意，大家其实不难发现老细惯常使用的感官系统，并以适当的遣词用字去回应。只要能够拿捏得到这简单的技巧，你也可以在三言两语之间和老细建立亲和力，赢取更亲切的印象，大大增加上位的机会。

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