【上位攻略】表现理想却不获升职？　当心6种态度影响晋升机会

工作能力与职场晋升之间有莫大的关联，可是，现实中，员工获升职与否背后有不少因素影响，其中一样是个人性格，始终人是群体动作，“啱channel”自然有分加，而某些性格的人则特别不受上司喜爱。

有些打工仔工作能力高，可是每次升职也轮不到他们，除了因缘际会外，他们也要反思一下自己的性格特征，是否平日的言行举止容易惹人生厌。以下有六种性格特质的人，他们总是与升职机会擦身而过。

六种有碍获晋升机会性格特征（按图了解）：

对打工仔来说，升职其实不单代表公司对你现时的工作能力予以肯定，更代表你在新的职位下会负上更多责任及有更高的工作要求，特别是晋升至管理层岗位时，公司更往往会从同事的性态及处事态度作考虑，而不是只从工作表现作决定。所以，若然发现自己有以上的性格特征的话，最好就是尽早改善，免得错失了一些升职机会时自己还弄不清失败之处在哪。

（资料来源：Ladders）

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