【职场技巧】推荐信自己写？　两大好处：帮老细悭时间及…

不少人在离职前，都希望雇主为自己写一封推荐信，方便申请下一份工作。可是，如果你的上司没有足够时间写，甚至你觉得他未必熟悉你的工作能力，那又可以怎么办呢？自己推荐信自己写或许是一个好方法。

对上司或雇主而言，写推荐信其实也并非一件易事，他们要花时间回想你过往的工作表现，再下笔撰文。为了不让上司因嫌麻烦而拒绝写推荐信，有打工仔亲自撰写推荐信，如获上司认可则“一家便宜两家着”，上司不用花时间，打工仔又可以具体呈现自己最佳的一面。

此外，亲自撰写推荐信也是一个好机会去客观审视自己，推荐信不等于“吹水唔抹嘴”，如果你写到天花龙凤，但又没有理据支持自己，上司一定不会签名作实。因此，倒不如借此回顾过往的工作经验，看看自己的、缺点以及可有进步的地方。这个过程也可以帮助你在下一份工作中有更好的发挥。

要写一封好的推荐信，首要了解你申请的新工作的要求及工作内容，仔细阅读职位描述，寻找相关的具体技能和知识，并了解个人事业目标及特质是否与工作相乎。

由于全文你都是以上司的身份撰写，故要小心相关人称及用字。信中的第一段应该解释上司和你的关系，是否直接监督你，以及你们在互动时各自的职称。 正文则要列出推荐人的技能、品格、知识领域和其他优点，然后引用具体的例子作为证明，这可能包括你成功应用某项技能的项目，并表明该事件为公司带来的贡献。在最后一段，可以再次重申雇用这个人对公司非常有利，甚至可以成为杰出员工。

按图参考推荐信全文：

（资料参考：The Balance Career）

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