【职场技巧】暗黑兵法博升职？　调查：4成人扮听老细讲无聊嘢！

年末做过Appraisal，自然期待有升职加薪的机会，不过不说都是，其实除工作表现外，也有很多不成文的规则有着影响
早前有调查发现，工时更长、办公室政治，甚至是扮有兴趣听老板的无聊话，都会被视为获晋升的重要因素之一。

欧美职场一向被港人视为有work life balance（生活工作平衡）及待遇合理的模范，可是，人力资源管理平台 Bridge by Instructure 早前的一项调查结果或许打破了不少人对美国工作文化的幻想。

该平台透过线上调查供应商Qualtrics，对一千多名美国办公室员工进行调查，并询问他们的工作习惯、文化和整体参与情况，发现工作更长时间、参与办公室政治、假装对老板愚蠢的故事感兴趣等，都被认为对晋升有帮助。这些不成文规则令打工仔为求升职，参与各种与工作表现无关的行动。

调查结果（按图了解）：

该调查更指，不止晋升有不成文规定，就连申请有薪假期也承受一定压力，只有三分之一的受访者指其雇主鼓励他们申请有薪假期，另外只有11％的人获鼓励将精神健康日作为一种使用病假的方式。

根据调查，最受员工欢迎用以应对压力的东西是咖啡因（34％），其次是糖、酒精、抗焦虑药和安眠药。此外，有些员工选择了较健康的方式缓解工作压力，包括瑜伽、运动或冥想（30％）； 44％的人将他们的电脑关闭以在下班时间获得安宁，21％的人将工作设备留在家中的其他房间。

Bridge by Instructure产品副总裁Matt Bingham指，由于当今工作场所的氛围，令许多员工在工作时间后无法完全真正脱离工作，并认为自己需要工作更多才能做得更好，“这种文化会降低员工生产力并显著影响盈利能力。这项研究强调了雇主有机会促进更好的工作与生活平衡，并与员工建立更频繁的反馈循环，帮助他们实现职业抱负。”

（资料来源：The Ladders）

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