【好老板】备汤水滋润、子女同上班　舞蹈学校：好福利靠同事促成

“遇上好老板”是很多打工仔梦寐以求的心愿，因好的雇主除了照顾员工的工作需要外，也会关心到同事的情绪及感受，甚至希望为公司营造出家的温暖感。
不说不知，有本地舞蹈学院就能做到这种“公司如家”的感觉，因员工每星期有两天可享用到公司提供的糖水和素汤滋润一下，又有需要的在职妈妈可选择弹性上班时间，公司也会为怀孕中的舞蹈老师聘请助教一起上课……各种待遇都是为配合员工的生活需要而设，难怪那里的员工也工作得特别开心。

爵士芭蕾舞学院（SDM）九成员工都是女性，近年更有愈来愈多员工成为妈妈，加上院长陈远航（Peony）本身亦是两女之母，深明妈妈在职场的需要，因此除在办公室内提供母乳室及屏风让员工在公司揼奶外1，也在工作时间方面提供比较有弹性的安排。

Peony指，如同事遇着子女考试或生病时，可按需要与同事互相配合，提早下班，“很多同事都已是妈妈，彼此都明白大家的情况，会互相帮忙。”此外，员工可因应特别情况带同子女返回公司，例如早前流感肆虐及台风袭港，幼稚园停课，“带小朋友一起返工，她们不用请假，又可安心上班，是win-win（双赢）。”

此外，为了减轻怀孕舞蹈老师的工作压力及体力劳动，学校会聘请助教一起上课，负责示范等工作，亦会按照怀孕老师的需要，如去健康院检查等，安排合适的上课时间。Peony表示，怀孕跳舞老师可视乎个人身体情况决定是否暂时转为文职，或提早放产假，“每个人的身体情况都不同，甚至每胎都不同，有些老师生之前一个月仍好精神，有些老师则好易攰。”

移民也不用辞职！

任职高级市场及海外发展经理的陈颖怡（Alda），其工作模式更是相当特别：身为两子之母的她，数年前举家移民纽西兰，但她不舍得香港的这份工作和同事，而Peony亦希望留住她，于是便决定让她在纽西兰的家中工作，平时以视像电话与香港公司沟通，每三个月就会回港一次，每次逗留约三星期至一个半月。Alda说：“仔仔都习惯了妈咪每隔一排就会消失一阵，哈哈，幸好我的妈妈在期间会帮忙照顾小朋友。”Peony坦言，Alda的个案非常特别，“但毕竟我们已合作了一段颇长的时间，她又很熟悉学院的工作流程，所以这样安排其实都没有问题。”

同事有心更重要

同事工作繁忙，有时会食无定时，有见及此，SDM每逢星期二和四都会由茶水姐姐谭太煮糖水、凉茶、凉拌和素汤，让同事可滋润一下。Peony表示，同事都很喜欢这项措施，而公司每月会给数千元谭太到街市买材料，让她自由发挥，“谭太好有心，新年时甚至为每位同事整一底萝卜糕，有时又会在家中煮点小食带回来。其实公司只是提供一个平台，是同事付出心意才可促成这些福利。”Alda指，谭太有不少拿手好菜，如斋烧鹅、凉拌云耳、冬瓜盅等。

（按图了解更多谭太亲手制作的美食）

此外，该公司亦会为任职一年或以上的全职员工每年一次免费旅行，曾去过日本冲绳、泰国华欣、韩国、台湾等地，“员工亦可带同伴侣和子女一起出席。”此外，他们每年亦会带舞蹈老师到海外训练，扩阔眼界。

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