【员工福利】心情不好任放一日？ 企业设情绪假、委屈奖奖励员工
打工仔唔开心，想唔返工？做梦吧！除非你在江苏常州的恐龙园中工作。这家企业设立情绪假和委屈奖，员工凡是家庭变故、失恋、吵架、工作不顺而心情不好，都可以任意放一日有薪假，调整心情。
情绪假
恐龙园文化旅游集团是位于内地江苏省常州市一个以恐龙为卖点的主题乐园。该公司有项特别的福利：员工凡是在工作或生活遇到不如意事情，或因突发事件而影响情绪时，就可以不提供理由，每月放一天有薪“情绪假”。“情绪假”已实施三年，设立原因是该公司属于服务型行业，经常会有游客提出无理要求，或对员工进行责难。该公司工会副主席陈青成接受大陆媒体访问时表示，最初他们会让员工先回休息室休息，后来就索性定了这样一个假期，以便员工能自行调整心情。
陈青成指出：“作为主题乐园，我们的员工是给别人带来快乐，如果员工不开心，那么也会影响工作情绪。”他又补充，假期设立之初，很多人都抱著试试的态度请假，后来发现真的可以任性地以“心情不好”为由请假，就相信公司是真的希望大家快乐工作。不过如今员工在申请这项假期时多也不会指明原因，这可能是在于他们不愿意让别人知道自己的情绪状况。
据悉，到目前为止，公司近乎30%员工放过“情绪假”。去年超过20人申请放假，过半数人没有说明理枇，只说心情不好。陈青成指，公司尊重员工，不会多作过问。另一半申请人则因家中突发情况、失恋、和恋人吵架而申请。请假批不批准，由一线管理人员决定，有时他们看到员工状态不佳，也会主动给予假期。
委屈奖
除了心情不好可以放假外，恐龙园还给员工设立“委屈奖”，以表扬冷静处理客人无理要求的员工。最特别的是，奖励并不是现金，而是新潮的“迟到卡”、“休息证”等。陈青成对此表示，公司不想工作太死板，网络上新兴的东西，他们都会有选择地融入其中，同事的忠诚度和积极性都提高了。
上述公司是主题乐园，规模庞大，资源充足，给旗下员工设立一天假期不成问题，亦体现出尊重、重视员工的一面。诚然，打工仔不能期望每间公司都有资源、人手实行这措施，但员工心情不佳、个人生活出现问题时，做老板的给予体谅问候，给予放假一天，也不会给公司造成多大难处吧。
（资料来源：综合报道）
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