【职场热话】强迫员工脸浸火锅！　重温日本经典职场欺凌事例…

日本职场负面关键字：过劳死、尊卑阶级……但最近日媒爆出有员工被老板强压头浸入火锅中，实在令人不寒而栗，揭露了职场还是像校园一样存在极端恶劣的欺凌事件。近年来，日本职场欺凌事件不时发生，就来回顾一下。

虽然既定印象（Stereotype）不是值得宣扬的想法，但当个别的极端事例出现时，却又难以避免产生一种“一竹篙打一船人”的心态。

毫无人性的老板

日媒《デイリー新潮》（周刊新闻）披露，2015年12月，日本一家娱乐经纪公司举行年尾派对，席上23岁男员工的头部被25岁的老板强按着并用力浸入滚烫的火锅中。据指，当时四周还有人在进食聊天，但他们只在大笑尖叫，没有阻止。然后男员工再次被浸入火锅中，停留两秒，最终火锅被打翻了，事件才停止。

日媒引用受害人回忆指，平时工作已经被老板欺凌，身心接近崩溃，派对当晚客人也在埸，社长以此为由要“做些好玩的事”。他续称，事件令他受到极大的精神创伤，整张脸都毁容，眼睛更有可能失明。他会与律师出席记者会，并正式向该老板提出刑事索偿。最过份的是，涉事老板回应《デイリー新潮》时仅表示，那是恶作剧而已，如此态度引起日本网民的怒火。

日本职场欺凌事件簿

这次事件毫无疑问属于极端例子，已经超出欺凌范畴，进入暴力伤害了。其实，单单从结衣BB/新垣结衣于剧集《无法成为野兽的我们》也可略知日本存在严重的职场欺凌问题，所以你以为香港老板已经很变态吗？且看以下例子，回顾近年较轰动的日本职场负面新闻，便会发现那都大多属于制度、文化上的欺凌。

2018年3月

日本偶像组合“爱的叶Girls”成员大本萌景于家中上吊自杀，年仅16岁。据外媒报道，死者家属指经纪公司强迫死者超时工作，又以不公平合约欺凌，迫她走上不归路。不公平合约条款包括：实习生没有薪水，正式出道后月薪仅仅35,000日元（约2,400港元）。但每月工作要超过20天，每天10小时，计算下来时薪只有175日元（约12港元）。

你以为奴隶合约已经够过分？不单如此，死者因无法兼顾学业跟工作，想辞职，却遭公司恐吓索偿近一亿日元（9,300万日元，即640万港元）违约金，迫她走上自杀绝路。这分明就是黑心公司欺负少女入世未深，缺乏社会经验啊。

2017年9月

日本三菱电机一名25岁男员工向前辈请教时却遭到指责、排挤、嫌弃、耻笑，其后轻生，留下遗书痛斥“三菱毁灭了我”。之后男子父母控告日本三菱电机，要求赔偿1亿多日元（约793万港元）。

2016年12月

日本电视台NHK女记者佐户未和在一个月加班159小时，之后暴毙身亡。最终被东京政府认定为“过劳死”。

2013年7月

日本最大广告公司的员工高桥茉莉，曾试过一个月内加班达130小时，近乎每晚都要OT至凌晨四、五点，不堪压力之下患上抑郁症，最终跳下公司天台跳身亡。

要在职场说不，对有些人来说是知易行难，以上的不愉快事件，都是与当事人苦感再无出路的结果。或许一般打工仔并没悲哀得如上述事主身体受创，甚至如其他事主般轻生，但若然有日发觉，当工作上的无理待遇已把自己迫得就要发疯时，就应退一步，想一步，或是找可信任的人倾偈，思考事业为带来了什么价值。

对生命的责任感，第一件事就是要让自己好好的活下去，要是有日觉得事业已迫得自己喘不过气，或许可想想：是工作还是幸福重要，是老板、同事跟你过一世还是家人朋友跟你最亲。想清楚，唞一唞，大不了选择离开现在的工作岗位，总比只在钻牛角尖找不到出路般痛苦。

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