【2019薪酬趋势】亚洲区排尾六 香港明年加薪4% 扣除通胀只余…
每日勤力如牛工作的打工仔，都只是望在年尾有双粮或趁appraisal（年度评核）的机会加人工。
据人力资源管理顾问机构ECA International最新的调查指出，本港雇员在2019年的工资将连续第4年有所增长，但升幅却仍未如人愿。难道，加人工只是一场梦吗？
人力资源管理顾问机构ECA International今日（11月22日）发表最新的“薪酬趋势调查”报告，指出本港私人界别雇员在2019年的薪酬增幅连续4年维持在4%，然而若把预期的2.1%通胀计算在内，本港雇员明年的平均实质薪酬增长预料只有1.9%，在亚洲区内20个受访国家之中排名第15，虽比去年上升了一位，但在区内仍属低位。
升幅低 但薪酬水平偏高
机构于今年8月至9月向全球69国家及289家企业进行调查，当中20个国家为亚太地区，而香港就有超过100家企业参与了调查。机构亚太区域总监关礼廉表示：“虽然预计2019年的实质薪酬增长为1.9%，高于2018年观察到1.7%，但我们预料本港明年的薪酬增长幅度将低于亚太区的平均增幅。不过，如与澳大利亚和日本等先进的亚太区经济体系相比，本港的薪酬增幅仍算不俗。”
他解释道，因本港在亚太区内是成熟的经济体之一，因此本地薪酬水平本身已经高过区内大多数国家或地区，要将薪酬再上调是有一定压力，亦是这个原因，所以香港来年的薪酬升幅预计未如许多是次受访的新兴亚洲经济体。
全球平均薪酬增长之冠为印度
关礼廉指，2019年亚太地区的平均实质薪酬增长预料为2.7%，较全球平均升幅1.2%高出一倍以上，“很多亚洲经济体的本地薪酬都因低通胀及生产力提升而迅速增长。”
报告亦预料印度员工在来年将会获得5.1%的实质薪酬增长，较香港员工高出一倍以上，成为全球薪酬增幅之冠。
而跌幅最大的国家是阿根廷，报告显示阿根廷的实质薪酬在2018年下跌了11.6%，并预料当地的平均实质薪酬将进一步下调至8.7%，排于榜末。关礼廉表示：“由于阿根廷面临经济危机，总统马克理的经济政策未能振兴已疲弱多年的经济，使国际货币基金组织要提供超过560亿美元援助。而当地通胀预料保持在31.7%的高位，远超过薪酬加幅，故当地员工实质薪酬下跌是无可避免。”
亚太区二十大实质薪酬预测增长排名
不难发现，发展已成熟的经济体，来年的薪酬升幅并不算高（如日本、澳大利亚）。
按图了解：
大中华区的增长快速 预计本港短期内薪酬不会有大增幅
在大中华区方面，中国内地于2019年的薪酬增幅最高，由去年的5.5%增长至今年的6%，并预计在2019年增长至6.5%。关礼廉表示大湾区的增长率尤其明显，当中广州和深圳最高。
最后，关礼廉表示，因本港的通胀较为缓慢，加上本地薪金偏高，故预料短期内的薪酬增幅都不会超过4%，“预计本港末来一至两年的薪酬都不会有大增幅。”
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