【职场热话】职场潜规则有乜要记得？　网民：唔好当同事系朋友…

人一直都是群体生活，由小学、中学、大学，到现在踏足社会，又是另一个新的群体。每离开一个自己曾熟悉的群体，再去一个新的群体，总会胆怯和担心，所以近日有网民在讨论区连登﹙LIHKG﹚以“fg﹙fresh grad刚毕业﹚返工有咩潜规则一定要识”为讨论题目，希望大家可以赐教提点。不少有经验的师兄都语重心长地分享过往的经验之谈。

职场的生存之道，再不如在学校时如此多被包容的机会，碰过几次钉，就会瞬间成长。虽有时碰壁后，还有机会改过，但有些关系一但破裂，想修补都修补不了，出来社会工作，做事紧要，但懂得如何做人同样重要，而讨论中有不少有用的做人技巧。

各网民按题目，提供了不少有用的职场意见﹙按图了解﹚：

毕竟common sense is not common，网民希望将已经细历过多种职场上的辛酸，令踏职场的新鲜人减少触礁的机会，参考过大家的意见，可以归纳为以下几点：

1.记人名 勿问人工

对上司和同事要有礼貌是基本，点头、打招呼和保持微笑，平易近人的形象，令自己日后的路更好走，即使遇到困难，别人都乐于提供援助。另外，有网民亦提点，最好快点认清公司同事们的人际关系，方便日后合作安排。记人名都是重要的一环，自己team的同事名称要记得，其他合作部门的则尽量记，因为当别人被叫出名字时，大多都会觉得有被尊重的感觉，印象分大加。

新鲜人定对周边所有事物都好奇，更有的会毫不忌讳问身边同事的人工多少。初踏职场，以为没甚么所谓，但有网民指：“低过人哋，自己唔开心；高过人哋，又会招人妒忌”，其实知道其他同事的人工，一点着数都没有，所以不要单单为了满足自己的好奇心而问出口。

与同事和上司打好关系很重要，人情世故有时真的要做足，才会被视如有礼貌。一些不成文的习惯如过了试用期请食饭，离职时要请食散水饼，行行通用。

2.闲事少理 唔好做坏规矩

有网民指“闲事莫理”是终身受用的大道理。加入新公司，当然想在上司面前好好表现自己，但过于积极进进取的作为，可能会招致同事的厌恶。最好先做好自己的份内事，其他同事需要帮忙，可以分担一下，但别全数揹上身。另外亦可以慢慢观察同事们的OT文化，不要扮勤力做坏规矩，成为主张OT的千古罪人。

3.学习自己解决问题

在学时可以每一步都问老师，但出来工作，千万别不用脑思考便随便发问，遇有问题，要先尝试自己解决，毕竟没有人有兴趣知道你何时及为甚么会犯错，工作上多时都是以解决问题为大前题。然而，不要唔识但扮识，问了一次后要记着，别再重复再犯，因为别人没有义务每次为你执手尾。

4.同事是同事 要白纸黑字

网民叮嘱，别当同事是朋友，不要以为几个比较投契便口没遮拦地说是非，尤其别主动说一些开上司玩笑之类的话题，因为往往祸从口出，不小心说错了，或被人误会扭曲自己话中的意思，那时便水洗也不清了。更可能会被心地不好的同事造谣生事，说是非，吃亏的会是自己。若同事带起头说，自己听完便算了，不需加以评论。

另外，即使与其他组的同事有多熟，每谈完一些口头的合作项目后，都得白纸黑字以email记录，以作确认及让双方上司知道对话内容，以保障自己，免得对方反口不认数。

在职场生存没有一些的公式或绝对正确的求生技巧，以上的只可谨作参考，让你的职场之路起步得稍为畅顺一点。但工作占人生这么多年，不碰过壁是不会学懂某些道理，每个职场都有其生态圈和文化，慢慢体会并谦虚学习，总会找到生存之道。

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