【香港人在日本】请假是原罪？　居日港妈：试过孭住BB返公司开会

日本一向都是港人最爱的旅游地点，东京、大阪、九州等地食玩买样样俱全！但日本的工作文化，就不是人人都能适应，工时比香港长，OT文化亦比香港严重，即使他们规矩多多，但当地打工仔仍然非常服从。而现时在东京工作的Carmen就指，日本职场其实还有很多潜规则要遵守！

现于东京定居及工作的香港人Carmen在三年多前成为日本人妻，除了经营Facebook专页“慧ちゃん的日本奋斗育儿日记”外，她亦加入了当地的运输公司MIKANBAKO工作。Carmen在香港的最后一份工作是在日本人诊所当翻译及一些医疗方面的工作。到日本后就成为OL，加入一间非传统的运输公司，主要负责提供运输和顾客服务，但亦会提供如翻译、集运等其他服务，她指自己曾与香港和海外客人接触，不过现时主要是跟进日本客人的需要。

虽然Carmen已在公司工作三年，但因为她在这期间怀孕并诞下儿子，所以有一年时间享用了日本的“育儿休假”福利，而公司又愿意让她停薪留职一年多，所以就当了一年多全职妈妈，待儿子找到托儿所后才复职。“复职后因为要赶着接儿子，所以也享用了‘时短’福利，即是每天提早下班，我就提早了一小时，但当然薪水会被扣掉啦！”但Carmen坦言，日本职场是有男女不平等的情况出现。“调查指女人人工平均比男人少，而且男人升职机会较高！但日本女人生小孩一停就一年，生两个就两年‥‥‥加上日本没有请工人的文化，所有事都‘一脚踢’，所以复职后又要提早收工，公司又怎会安排大事给你呢！”

在香港，每到年头，公司都会迫同事清假，而公众假期都被大家争崩头的抢，但当身在香港的大家以为清AL（年假）、生病请病假是一件正常得很的事时，Carmen就指，日本的请假文化与香港有着天渊之别，因为日本公司没有为员工提供病假，即使有年假，他们亦很少放，这令Carmen觉得请假都是罪！“对日本人来说，请假是一件带给公司及同事困扰的事，所以日本人很少会请假。以我自己为例，在日本久了，就算生病发高烧，也不会请假的。我有位日本朋友在一间比较传统的大公司工作，当他新婚与老婆去夏威夷度蜜月时，公司也要他带着电脑，所以他那时根本也一直在工作。”Carmen也曾亲身试过放假时也要带着电脑工作的滋味，她补充，即使在大风雪、台风或地震时，日本人也是如常上班，并会提早出门，避免迟到。

除了假期之外，日本的工作文化亦有别香港。“日本上班文化普遍都是打工仔要提早15至30分钟到达公司；工作时不能吃零食或做私人事，而且公司都很安静，很少人说话。”她笑言，在香港，很多事最终会由经理下决定，但日本人一般都是由一班人去决定，所以常常要开很多“长命”会议，最终却都是没结论。不过Carmen表示，她的公司在日本来说已经算是比较自由的公司，若是在传统企业工作，就要有更多规则要遵守。

至于薪酬福利上，日本公司亦会提供一些香港较少有的福利，如当地公司会包员工车费，而Carmen老公的公司更有小孩津贴，一个小孩四万日元。Carmen又指，在日本工作亦被扣重税，她每月都会被扣去5-6万日元（约$3,536-$4,243）税。而现时当地的大学生人工大概约18-20万日元（约$12,729-$14,144），但扣税后只有约15-18万日元（约$10,608-$12,729）。

不过Carmen提醒，如有意到日本工作，就要先放下身段，“无论你在香港是当经理什么也好，来到日本进新公司后基本上都是由低做起，如进到大公司的话，新员工可能会是从替同事倒水、洗杯等开始。”

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