【面试教室】私隐与见工礼仪如何分？　8大话题见工时不应该说！

见工时，应征者应透过多少与私隐有关的事情？讲得多，代表有诚意，可增加获取录的机会吗？
以下8件事情，不建议在面试时提及，人家问起也没必要给予答复，应征者更应明白“个人私隐”与“见工礼仪”之间的分别，好好保护自己。

近日，有外国资深HR顾问眼见不少打工仔因主动说出太多个人资讯而失去获聘机会，便分享8个见工时绝对不能透露出去的事情。她提醒，遇到一位友善的面试官是好事，但各位求职者不要因为过于轻松友善的气氛而大意说出禁忌事项。

8项见工不应透露的事情（按图了解）：

是私隐还是见工礼仪？

各位读者看完这8个禁忌事项，可能会觉得：这都是常识，有必要再说一次吗？但细看一下，会发现这8项禁忌是属于两种情况。前5种属于“不要说”的个人私隐，后3种则是“不能说”的见工礼仪，而两者经常被人混淆。大家都明白后者中的工作被辞退、前上司坏话在面试中为什么不能说，因为它们会给面试官留下负面印象，破坏获聘的机会。而前者却经常为人所忽略，事实上所有属于个人私隐的讯息，特别它们对于工作没有影响时，都不用透露，否则可能会被面试官用来压价，甚至失去工作机会。

下次面试时，打工仔犹豫某些资讯要不要和HR交代时，可以从这两个方向入手考虑，如果它们属于这两个范畴便不用主动透露了。

（资料来源：Forbes）