【人际关系】同事火爆　相处有难度？　3招教你如何有效沟通

职场上总会遇上一、两个火爆、有个性的同事或上司，不少打工仔会为此减少沟通机会，当对方透明便算。
工作上多一个朋友总不是坏事，假如想与对方好好相处又不知从何入手，可参考以下几招。

职场是一个强调人事的地方，就算上司与同事再是难接近，可以的话还是找个方法彼此好好相处，特别是打工仔总有一天会晋升为管理层，那时就算下属的个性再是恶啃，你都得把它吞下去。相处不等于屈就，如有意与对方保持良好关系，不妨试用以下3招：

1. 投其所好

要成功令对方认你在乎他，便要先好好观察他们的兴趣、习惯或是小动作，并从中找出一些彼此相同的嗜好，例如人家喝咖啡不加奶，你愈是留意到对方的日常细节，他们便愈认为你是有诚意了解自己，而不是随便与他寒暄。然后，找个机会与对方展开对话，届时可细心留意对的谈吐、行为，藉这样的近距离接触以更了解对方，顺道厘清一些以往的误解。

2. 改善自己的谈吐

早前有项研究是就全球顶尖CEO的说话习惯作出分析，结果发现一个管理层如何与下属沟通，将会对一所公司内的文化起着莫大的影响。报告指，当同事在表达意见时，不妨多留意他们的用词并尝试改变自己的说话方式以迎合对方，因这样会令对方觉得你是“自己人”，不是居高临下，或是视他们为公司的怪胎。

3. 为自己设下加油站

与火爆同事相处需要高度EQ，因你在释出善意时，对方却不领情甚至变本加厉，便会令自己容易陷入不快的情绪，久而久之，或会对自己造成直接影响。所以，与对方有2、3次抽击后便要可能要后退“回气”，找一些公司内与你同舟共济的好同事，调节好自己心情后才再尝试与火爆同事沟通。

（资料来源：CNBC）