【职场人际】同事放料有几真？　5条问题拆穿office大话精！

“喂~我听讲阿边个辞职啦㖞，系真唔系？”
有人的地方就有政治，处身尔虞我诈办公室，“风”日日乱吹，“料”时时乱放，信错人跟错风随时死左都唔知咩事。当同事又趁斟水时吹水又吹风，可以如何快速判别同事是“真心话”还是“山埃”？

面对似是而非又对自己有切身利害关系的讯息，有时不是“不闻不问”就可万事大吉。对于判断“山埃”与“坚料”，科学家设下了几道简单问题，下次听到风声，不妨用这5题来测谎。

1. 如果我信，对方会否得到益处？
这是最直接判断对方是否可信的第一重关卡。如果你选择相信同事的消息，而接下来的行动又会令对方得益，这个消息的真确性就相当可疑。

例：我收到风上面好快会请到人帮轻你，这阵子要先辛苦你了。
实情：想你继续一个人做三个人的工作。

2. 如果我不信，对方会否得到益处？
如果你相信消息而对方的境况不会因此而得到任何好处，甚至会因为你相信而利益受损，那这则消息的可靠性就相对较高。

例：公司其实不太好景，有后路好走啦。
实情：你离职无形中令同事/上司工作量加重，说话一方并没有因你相信说话而得益。

3. 当我发现讯息是“山埃”，会否破坏对方和我的关系？
如果一个消息会破坏一段关系，一般人会倾向顾全关系，念及往后还有相处的机会而选择不讲大话，因此遇上没有紧密联系的同事放风时需加倍小心，因为他/她如果有心“跣你”的话，他/她要付出的关系成本会相对较低。

例：一个想与你建立长久合作的sale讲大话的机率会较低，因为他并非想做一次生意而无回头；一个街边问你借钱声称会还的陌生人讲大话的机率就会很高，因为他和你没有任何关系的顾虑。

4. 对方是否富有？
“仗义每多屠狗辈，负心皆是读书人”如果放风一方是职位较高，收入较高的人士，其真确性需要打折，因为愈有钱的人愈倾向讲大话，为自己的利益筹谋。

5. 对方能否再解答你更深入的疑问？
“你个仔而家系我手上，即刻过十万嚟就放你个仔”
“吓你又知果𠮶系我个仔？我个仔有冇带眼镜？我个仔长头发定短头发？有无染发？”

同事再friend都要保持3分警觉，如果同事无法解答到你更深入的问题，他/她的大话很快就会不攻自破。

（资料来源：Inc）