【绿色员工福利】企业资助50%午餐钱　鼓励员工Green Monday！

通涨止不了！百物腾贵，连食Lunch的“底价”也愈升愈高。打工仔想悭一点，或者只能选择带饭盒，放弃一小时放风透气的机会。
如果有公司话资助你一半午餐的费用，不过条件是要食素，你又觉得如何呢？

午餐转为食素？不吃点肉哪有力气工作，下午返工一定手软脚软啦！

这个观念已经过时了！素食不单已跳出了沙律和传统斋菜的框架，科技的进步已能令素食也能具备人体所需要的营养，而且色香味俱全。即使不食肉，也能继续能量满满地工作。

再者，不得不知的是，卫生署早前公布最新的人口健康调查，直指市民进食蔬果量不足，全港半数15至84岁的市民超重或肥胖，更估算在过去10年间患高胆固醇的人口急增100万。

跨国猎头公司KOS为鼓励员工踏出食素的第一步，在上周五便首次带同全公司上下40位员工，一同到素食餐厅享用“未来汉堡”（Beyond Burger）。其中员工Connie 直言自己并没有茹素的习惯，吃素的经验是来自“如果屋企冇𩠌，就会买盒橙色酸斋加料”，而这次吃素汉堡的经验也令她对素食改观，“如果事先不知道是素，（素食汉堡扒）咬落去我猜有八成人都以为真的在吃肉！”

KOS计划为员工培养茹素的健康习惯，“逢星期一，只要员工把素食餐厅的午餐单据拿回公司，就可以获得一半资助。”KOS执行董事杨硕硕（Louisa）说。以是次活动的“未来汉堡”为例，套餐价98元，员工只需付出49元便能享用。计划为期半年，假如每位员工每个星期一都积极参与，企业的资助总额就是5.1万元。Louisa表示，公司还会购入多款素食零食，免费供员工享用。

Louisa表示，眼见香港很多人患上心脏毛病，甚至是癌症，认为打工仔的生活习惯是“元凶”之一。她强调KOS是一间重视家庭价值，亦具有前瞻视野的公司，“素食就是未来的趋势之一。而且，员工拥有健康的生活模式，工作会表现得更好、病假也不用请，既开心也能为公司及自己赚钱，连他们的家人都能受惠”。KOS不只让员工尝试食素，也期望影响其他企业了解素食的好处，继续推而广之。“下个月，我们会邀请合作的企业伙伴，一起体验素食午餐。”

资助食素好过员工旅行？

协作KOS是次活动的社企Green Monday创办人杨大伟（David）赞扬KOS的想法，他说：“很多企业都鼓励员工接触素食，但普遍都是一次性的活动，而KOS的管理层肯花钱为员工提供持续的资助，更想把Idea推广给其他合作的客户和伙伴。”

他认为“投资给员工食素”是最好的投资，甚至比资助员工去旅行更好。“旅行去完就完结。但为员工建立健康的饮食习惯，一来同事健康点、请的病假一定会少了点；二来，资助食饭是一项长期、可持续的福利，也能增加员工的归属感。”他又指，近年愈来愈多人了解素食的好处，也愿意开始素食的习惯，“社会正在改变，期望企业也参与带动改变”。