【M痛请假】经痛请假被老板炒　医生、HR点睇应否放假？

女人之苦，有时并不一定是情，每月一次的“大姨妈”探访亦叫不少女人欲哭无泪。近日，有网民声称自己因月事不适而向公司申请两天病假，但公司不但没批准，最后更甚至辞退了事主，女事主的申诉亦引来网民两极的反应。究竟医生及HR，两大批假的把关对“经痛请假”有什么看法？是否一天正常，两天便过态？

“有些老板好tough，真的有可能会影响，如果你觉得这样太严苛，或者要考虑还要不要继续做。”身为HR达人的周绮萍，指不排除有老板觉得员工恒常请病假会影响工作表现，但她补充指，这亦很视乎该公司的文化，“有些管理层比较体恤、包容，这样就没问题。”

不少打工仔怕请病假会同份工讲拜拜，所以都挨着经痛之苦“死顶”上班。作为安俊人力资源顾问董事总经理，周绮萍这位高层指并不是要求同事在身体不适时仍要挨病上班，但认为最恰当的做法还是根据医生纸来请病假，“是否你说放两日就两，放七日就七日呢？”她续说，“不是每个人在经期期间都会不舒服嘛。”

一张医生纸便是关键，那是否女同事跟医生说经痛要求放两三日便会批？前线医生联盟主席黄嘉恩医生说，医生会根据病人指出的症状严重性，以及客观的检查结果来衡量是否开病假以及病假的日数。“有些人真的可以痛几日, 甚至来经之前一日已经开始（痛）。”不过，她表示一般公立医院医生都是开一日病假，如像网民的个案，便会叫事主第二天再回来看医生，“如果真的需要开两日病假，每个月都需要两日，那应该都要去照一照超声波。”

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提到假期这些待遇，打工仔便最关心，皆因望着离自己不远的韩国、印尼、菲律宾已立法为女性提供有薪月事假，时香港现时却并无法例规定雇主提供月事假。虽然香港亦有一些机构及公司会多走了一步，为员工提供月事假，惟数量不多。

周绮萍认为大部分公司不推月事假的主因，是因为公司较难证实同事是否在月经周期，甚至会否因月经而导致不适，如硬推月事假会容易引致滥用的情况。“有得放，系人都想放㗎啦”，她继而引申出公司在成本上的考虑，“做老板当然希望full force，如果要推月事假，要多少日才足够？月事正常都5至7日，难道员工可以5至7日不用上班？这样会影响工作进度，会不会令老板偏向多聘用男士？”