辞职｜被问“离职原因”怎答？网民劝别认真：上司、HR只是走流程
提离职时，通常上司都会询问“离职理由与规划”，不过日前有女网友指出，她上司询问离职理由的当下“很想面对面谯一顿”，但又怕被新公司知道，让她疑惑“大家在提离职时，都会说实话吗？”文章曝光后，引来网友热议，多数人建议“别说实话，免得圈子太小，被传出去”。
被问“辞职原因”，你一认真便输了： （按图了解）
一名女网友在Dcard发文表示，虽然是说职场上要做到表面的好聚好散，但每次提离职时，大多会被上司约谈来询问离职的原因。事主坦言“当下我真的好想直说原因，面对面的谯一顿。但后来还是忍下来，怕新公司之后会做Reference Check，就还是算了，还是用万年的理由‘有其他人生规划’”。
事主接着表示，“最近我才刚到职没多久，要提离职了，主要的原因是工作内容跟面试有很大落差，第一天就想逃了，碍于有经济压力，只能先骑驴找马，而且我不喜欢公司的管理制度，就是同事和上司太难相处，强势到无法沟通，也不愿沟通，大家在这家公司年资都不到1年，不知他们的态度在跩甚么、差甚么，真的无法理解”。
文末她好奇表示“大家在提离职被约谈问原因时，会说实话吗？”
延伸阅读：徬徨了！40岁离开9年舒适圈 怎知在新公司“撑不了2个月”便辞职
对此，职场老鸟回应：
・“是我的话不会说实话，这个圈子没那么大，说不定妳想去面试的公司人资或上司互相有认识，对妳来说不是好事”
・“妳说实话大家看笑话，上司人资也只是走流程而已，大家都演演就好”
・“选择性说实话即可，大部份离职不会单只是一个原因，选一个比较能修饰的原因，真诚温和的说明和自己未来规划的矛盾等等，我曾经遇过小公司各种不合法和一人多职，我告诉对方‘小公司很灵活，但我的个性比较容易紧张，希望有固定的工作和作法可以依循，因此思考后觉得比较适合至大公司只做单一职位’”
【延伸阅读，更多揾工及辞职建议】
揾工｜好老细、好岗位怎拣好？网民各有意见 专家建议看这点决定
常换工作被妈妈斥责！她据理力争 反斥“这种打工仔”才最该可怜
延伸阅读：
【本文获“联合新闻网”授权转载。】