效率高竟惹上司不满！事主不解自己错在哪里 网民点出问题所在
在职场中，每个人都有自己的工作节奏，公司的风格也是新进员工要习惯的。一名女网友发文抱怨，表示自己想把手上东西尽快做完，工作节奏非常快，却被主管说太快了，还吵了起来，让她不禁抱怨：“我不是做错甚么事情，但被主管这样骂”。
一名女网友在Dcard发文，表示自己第一次遇到工作节奏非常“慢”的公司，同事风格都很随意，喜欢把工作拖到很久，事主之前待过银行，节奏非常快，因此进入这种公司其实有点不习惯，近日她只是想把手上的东西处理掉，却被主管说这样太“快”了，还因此小小吵了起来。
事主抱怨，她看清了这家公司的风格不是她想要的，虽然有其他可以学习的地方，但在一个公司成为最积极的人，拖着大家赶快把事情做完让事主直言“好累”，薪水也很低，她不解为何要管那么多。
她坦言其实有想跟大家一样慢慢做事情，让自己轻松点，但“好像这种心态对学习成长不好”，并表示被主管这样说让她蛮惊讶的：“不是做错甚么事情，但被主管这样骂了…”。
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此文一出，不少网友劝事主要“入境随俗”，适应每个公司的文化：
.“钱到位，就跟随文化。能待下来的永远不是有能力的，是可以随波逐流的”
.“是真的在拖，还是其实他们是有步骤的，感觉妳都还没搞懂公司在意的点，就跟小主管吵架”
.“反过来想慢的原因是甚么？有些工作是故意分阶段慢慢做，快没有加分，错会出事。那就看公司重视甚么”
也有网友猜测，工作太快会影响公司平衡：
.“因为妳会害公司发现原来大家做事都没效率，你的主管也会因为你很快要变快，自然大家、主管会对妳不满”
.“因为妳一快，破坏原本平衡，大家会显得工作太慢没有效率，自然妳快就显得很讨厌，主管当然要把妳压回去跟大家速度一样，不然很可能要加速的就是他们”
.“就如上面的所说，别人没有必要跟著妳的节奏速度，毕竟妳也不是主管，不是妳在带团队”
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