辞职｜该等花红吗？女生叹人工低工作量大 网民建议最佳递信时间
离职时应选择最合适的时间点，既能保证未来，也能缓解同事们的流言蜚语。一名女网友发文询问，她是台湾南部传统产业的内勤人员，因薪水太差且工作量太大，考虑离职，所以询问网友：“目前是还有一点存款可以生活，甚么时机离职比较适合呢？”
该等花红、奖金才辞职吗？这是很多打工仔都会考虑的问题！（按图了解）
一名女网友在Dcard发文，表示她已经30几岁了，目前是台湾南部传产内勤人员，这份工作今年做完就满3年，因为薪水实在很差（接近最低工资），加上工作量也是她一个人要做3个人份左右，考虑后决定离职后往北部发展，但因为家里发生点事情，金钱考量下暂时没办法离职，就拖到了现在。
事主表示，和朋友讨论大家都建议她至少拿到“年终”再走，但她年终只有固定一个月不会多，也没必要为了这个“少得可怜”的年终还要拖到过完年。而且她满3年了离职还要提早1个月提，等于要做完2月，3月才能离开，怕那时候工作就没有年初好找了，而且上北部求职还要花时间找租屋，很怕浪费太多时间她会越来越难找到合适工作，况且她也30几岁了，没有甚么家庭后盾只能靠自己，因此询问网友：“甚么时机离职比较适合？”
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此文一出，不少网友认为先找到新工作，再提离职：
・“先找工作再提离职比较好”
・“是没必要等到领年终再离，可以现在开始找工作，找到再离职，现在妳存款应该不够裸辞上北部租屋找工作吧”
・“我觉得现在就可以开始找了”
・“年终只有一个月…那我的话，会现在开始找，找到就离”
也有网友建议过完年再提离职：
・“那妳过完年再提比较好！感觉妳公司非常精打细算，因为妳有经济压力无后盾，11月先提，12月离，过年怕妳会压力山大…而且没年终”
・“我建议妳过完年回来上班就马上提离职！然后过年完年上班前，就可以开始投履历，然后过完年赶快看有没有能面试”
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