解雇｜女生被公司“屈偷嘢”炒鱿！网民看出端倪：不想给你遣散费

一名资深员工抱怨，日前上班一半意外被主管约谈，提到有两名离职员工指控她侵占公司赠品，最后竟在毫无证据情况下，请她直接打包走人。面对前同事的污蔑、冷血主管，网友当场落泪，事件曝光却让不少人质疑有猫腻，“只是找理由赶人而已！”

“上班到一半莫名被公司分手了…”网友表示，日前距离下班不到一小时，她突然被总公司派来、素未谋面的主管约谈，只见对方拿出识别证，带她到附近坐下，开头即要求了解各人员目前情况。最离谱的是，主管竟谈及与她关系不太好的离职同事，指控她侵占公司活动赠品,“请问证据呢？我整个被污蔑了”、“赠品都拿来送客人，我哪时拿了？”

网友接着说，主管以“重新建立人员制度”为由，希望她好聚好散，还强调将为她争取各种福利，如果未来公司完成整顿，或许将再次找她回来上班。

因突然被裁员，且套上莫须有的罪名，网友无法接受：“当下难过到哭给他看…还跟我说不要想太多”、“跟我一起上班的兼职也被约谈了，后续发展我也不知情了”。

Dcard贴文一出，有网友分析后抓出关键：

.“只是找理由赶人而已，搞不好不想给你资遣费（遣散费）”
.“跟他说如果有侵占行为请提告，拿出证据来讲话，否则就依法开非自愿离职给资遣费”
.“前面说你偷东西，后面又说有机会再邀请妳回去上班，他们不觉得自己很矛盾吗”
.“别家公司知道是以这个理由开除，还有公司敢用吗？要弄明白清楚再离开，没做的事要坚持”
.“千万不可以吞下去！不然到时候他们到处乱讲妳坏话”

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